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José Luis Martínez, Técnico de Prevención, Salud y Bienestar del Hospital Universitario Príncipe de Asturias desde hace más de 20 años, ha sido galardonado en múltiples ocasiones por sus proyectos ‘Cuidar al que cuida’ y "SermaSaludable", trabajos de investigación e innovación han generado más de 400 publicaciones con un elevado número de citas con un extraordinario impacto nacional e internacional, y que sirven como obras de cabecera de los profesionales de la prevención de riesgos laborales, la humanización sanitaria y los entornos saludables tanto en toda España como fuera de nuestras fronteras.

Entre las distinciones recibidas figura el Premio Nacional en la II Edición Empresa Saludable, el Primer Premio en la Categoría de grandes organizaciones en la III Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, el Premio a la mejor Campaña-Acción Sanitaria en la III Edición de los Premios Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, Finalista del Premio Atlante en la Categoría de ‘Medidas Preventivas Aplicadas’ de la Patronal Catalana Foment del Treball Nacional, el Premio Mi Empresa es Saludable en su categoría de ‘Bienestar Emocional’, el Premio Capital Humano de Recursos Humanos, Premio Nacional Salud y Empresa RRHH Digital, el Premio Supercuidadores 2017, Finalista Premios Prevencionar, Premio Internacional Prever 2018, el Premio iMm de Gestión del Cambio en 2019, el Premio Europeo Risk Management de Sham en 2021 y el más reciente, Ágora Bienestar, en el 2022.

Martínez es Diplomado en Relaciones Laborales por la Escuela Universitaria de Cuenca, con Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en todas las especialidades técnicas, Experto en el Modelo de Empresa Saludable, Auditor de Sistemas de Gestión de Prevención y miembro de pleno derecho del grupo de expertos en Prevención, Salud y Bienestar de la Confederación de Empresarios de Madrid (CEIM). En el centro alcalaíno desarrolla en la actualidad estancias docentes e investigadoras; también imparte cursos y conferencias en numerosas instituciones de España y Latinoamérica, y ha sido recibido por las principales Instituciones Españolas y Europeas, donde ha presentado documentalmente su visión estratégica de Promoción de la Salud y Entornos Saludables en las Organizaciones.

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El proyecto "Cuidar al que cuida" consiste en presentar una fotografía psicosocial de los equipos, detectando sus necesidades, desarrollando un plan personalizado para los profesionales, conociendo sus opiniones, inquietudes y retos, diseñando dinámicas para mejorar su bienestar emocional a través de un buen clima laboral, motivación y reconocimiento profesional. Por otro lado, el proyecto «SermaSaludable» es una declaración de intenciones, para convertir los centros sanitarios en espacios saludables mediante un catálogo abierto y voluntario de más de más 150 iniciativas saludables distribuidas en diferentes áreas (conciliación, envejecimiento activo, nutrición, actividad física, bienestar emocional…) que serán promovidas por los propios recursos de los centros sanitarios (fisioterapeutas, psicólogos, personal de enfermeria y medicina o técnicos de salud laboral, entre otros).

Entre las principales cualidades de ambos proyectos destacan su amplia cobertura, el hecho de que los trabajadores estén más comprometidos, satisfechos y motivados; requieren una mínima inversión económica, una alta participación de los profesionales y tienen una influencia positiva en la mejora de la salud de la población trabajadora, lo que permite una mejora de la calidad asistencial.