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UPIU lleva los sueldos de la corporación al Pleno
Piden reducciones salariales o no aumentar el gasto municipal
Alcalá de Henares |

Unidas Podemos Izquierda Unida llevará el pleno de la próxima semana el sueldo de los cargos públicos en el Ayuntamiento. UP-IU demanda "la posibilidad de acometer reducciones salariales de alcalde y concejales durante la presente legislatura o a no aumentar el gasto municipal destinado a sueldos de alcalde y concejales durante dicho periodo".

Los de la formación morada señalan que "en Alcalá de Henares, en septiembre de 2015 se redujeron los salarios de alcalde y concejales. La masa salarial de concejales se recortó en un 25%, pero no a todos en la misma medida. El sueldo del alcalde se rebajó en un 10%, porcentaje similar al resto del equipo de gobierno, mientras que a los concejales de la oposición se les reducía entre un 30 y un 40% de su sueldo".

Según UP-IU, los sueldos del alcalde y los concejales quedaron cuantificados desde los 72.000 € del alcalde, a los 67.000 de los tenientes de alcalde, los 63.000 de los concejales delegados, los 50.000 de los portavoces y los 36.000 de los concejales sin responsabilidad de gobierno a dedicación exclusiva. La asistencia a plenos se cuantifica en 250 €, a la Junta de Gobierno en 200 y a la Comisión de Pleno en 150 €, con un tope anual de 14.000 €.

En palabras de la formación morada, "estos salarios representaron una importante bajada respecto a las cantidades que se pagaban anteriormente, estamos hablando de una bajada global del 25%. Aun así, estamos alejados de la realidad salarial de los trabajadores en nuestro país. El salario anual más frecuente en España es de 17.482 euros, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El grupo municipal argumenta que "a pesar de las bajadas salariales de cargos públicos que se materializaron en 2015, no sólo en Alcalá de Henares, alentadas por las manifestaciones públicas y claras muestras de descontento de amplios sectores del pueblo con el proceder de los políticos, sigue existiendo una importante brecha salarial entre la mayoría de los trabajadores y los cargos públicos de las grandes instituciones públicas".