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El Ayuntamiento ha aprobado un programa denominado Relevo Generacional y Transición Digital que atiende a la necesidad de incorporar a la plantilla perfiles –algunos de ellos inexistentes en la Administración–tales como expertos en inteligencia artificial, robótica, digitalización de procedimientos, ciberseguridad, informador digital, etc. Las primeras convocatorias para estas bolsas de empleo temporal serán para psicólogo/a y trabajador/a social, para continuar a lo largo de los próximos meses con otras muchas como profesor/a animador/a, técnico/a de salud pública, profesor/a de práctica instrumental, profesor/a de danza, terapeuta ocupacional, maestro/a, técnico/a especialista, etc. Las convocatorias respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, así como los principios rectores de todo proceso selectivo.

En la web municipal alcobendas.org se encontrará toda la información relativa a las convocatorias y la posibilidad de realizar la solicitud por medios electrónicos. Próximamente, una plataforma de gestión de procesos selectivos facilitará estos trámites, tanto desde el punto de vista de las personas usuarias como desde la gestión interna, para garantizar la agilidad y eficiencia de los procesos. Esta plataforma mostrará las ofertas de empleo público y las diferentes convocatorias y permitirá realizar con facilidad la inscripción en uno o varios procesos selectivos y hacer un seguimiento del desarrollo de los mismos hasta su finalización.