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60 demandantes de empleo menores de 30 años y sin cualificación profesional participan en el Programa de Empleo Joven, iniciativa puesta en marcha el pasado 1 de abril, con el objetivo de promover el reequilibrio a través del desarrollo de proyectos integrados de inserción para colectivos que presentan especiales dificultades de acceso al empleo. Durante 9 meses tienen un contrato de trabajo por parte del Ayuntamiento para la ejecución de las ocupaciones de operario de jardinería y operario de oficios múltiples. El Programa también incluye acciones formativas en contenidos transversales, como trabajo en equipo, sensibilización medioambiental, competencias digitales y Prevención de Riesgos Laborales.

El Programa de Empleo Joven fue suscrito por el Ayuntamiento de Aranjuez con la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Ministerio de Economía, Hacienda y Función Pública. El presupuesto total del mismo asciende a la cantidad de 1,6 millones de euros, aportando el Consistorio 474.707, 37 €.

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La regidora ha felicitado a estos jóvenes, señalando que "es visible la dedicación, el esfuerzo y el buen hacer con el que desempeñáis las labores encomendadas. No cabe duda de que habéis aprovechado sobradamente la oportunidad que os brinda vuestra participación en este Programa de empleo y formación, recibid mi enhorabuena por ello”. La primera edil también ha querido reconocer y agradecer la labor de los tutores encargados de impartir el programa: “Gracias por vuestra entrega en la formación de los participantes y enhorabuena en nombre de los ribereños por los resultados, pues suponen una mejora que repercute en beneficio de todos”.

La alcaldesa ha subrayado también que “la apuesta del Gobierno Municipal por los Programas de formación y empleo está siendo decidida, ya que en los mismos, en el transcurso de la presente legislatura, ha invertido casi cinco millones de euros", concluyendo que "continuaremos apostando y trabajando para seguir proporcionando herramientas que favorezcan la empleabilidad de los ribereños”.