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Esta OPE es la continuación de un proceso que arrancó con las OPE de Policía Local de 2013 y 2017- único sector dentro del Consistorio en el que se podían convocar procesos selectivos por afectar a la seguridad ciudadana- y se extenderá durante los próximos tres años con el fin de reducir la temporalidad en el empleo municipal por debajo del 8 %.

Boadilla frente a otras ciudades

Esta Oferta de Empleo Pública pretende, no solo generar empleo de calidad sino también mejorar la disposición de los recursos humanos municipales para hacer frente a su trabajo diario y, por lo tanto, hacer posible la prestación de un mejor servicio a la ciudadanía, que es el principal objetivo de esta Administración Pública.

El Ayuntamiento de Boadilla cuenta, para una población de 51.463 habitantes, con 409 funcionarios en su plantilla, menos de los que tienen localidades similares como Huesca (52.296 habitantes), con 534 funcionarios; Puertollano (51.997 habitantes) con 555 funcionarios, Calviá (51.114 habitantes) con 659 funcionarios o Portugalete, con 650 funcionarios en plantilla para una población de 47.756 habitantes.

El alcalde, Antonio González Terol, ha querido agradecer a los funcionarios municipales el trabajo que realizan y su esfuerzo, especialmente en estos años de crisis económica, en los que la satisfacción de los vecinos con respecto a los servicios ofrecidos por el Ayuntamiento ha aumentado de forma continuada, según revelan cada año los datos de la encuesta que se realiza en este sentido desde el Área de Calidad.

En el enlace https://www.ayuntamientoboadilladelmonte.org/tu-ayuntamiento/oferta-de-empleo-publico se irá publicando la ejecución de esta oferta a través de las diferentes convocatorias de procedimientos selectivos que se vayan realizando.