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El grupo Parlamentario de Más Madrid ha presentado a la Mesa de la Asamblea de Madrid una Proposición No de Ley en torno a la menopausia para que sea debatida en sesión.

Entre las propuestas que se encuentran en esta iniciativa, encontramos la creación de un permiso laboral de duración máxima de 3 días en aquellos casos severos o invalidantes. Una medida que tendría que implantarse en el siguiente ejercicio presupuestario para todas las trabajadoras públicas.

Además, señalan la negociación de la Comunidad de Madrid con las empresas privadas para la inclusión de dichas entidades con financiación por parte de la Consejería competente.

Mencionan otras cuestiones como el fomento, disponibilidad y mayor presencia de ventiladores para refrescarse, al igual que adaptar los uniformes o ropa de trabajo.

Por otro lado, nombrar en cada centro de salud de Atención Primaria a una persona de referencia en climaterio y menopausia con formación actualizada y específica y de carácter que pueda informar sobre cuestiones como tratamientos hormonales, nutrición y ejercicio para mejorar de manera efectiva la vida de mujeres

De este modo, todos los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid deberían incorporar, al menos, una unidad de menopausia, salud de la mujer y sexualidad, además de un programa específico de prevención y atención a la salud mental en la perimenopausia entre las actividades de los profesionales de psicología clínica adscritos a Atención Primaria o de los centros de la red de salud mental comunitaria.

El envío de una carta a todas las mujeres (copiando el programa DEPRECAM) al cumplir los 45 años que incluya información y recursos para abordar de manera integral este periodo. El fomento de las campañas de información pasaría por "desdramatizar" la menopausia, fomentando niveles de educación e inclusión, además de incorporar a la Escuela Madrileña de Salud cursos, vídeos y formación.

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