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La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad Madrid (FAMMA-Cocemfe) ha solicitado a la consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid la adaptación de puestos de trabajo para profesionales sanitarios con discapacidad, que ya han realizado sus estudios y han aprobado su oposición.

En este sentido, la plataforma critica que “están siendo discriminados por no adaptarles su puesto de trabajo, lo que está produciendo un acto inaceptable de discriminación por discapacidad”.

Atendiendo a esto, la organización asegura que les han hecho llegar varios testimonios por parte de personas que aprobaron sus plazas en la convocatoria de 2018, y no fue hasta el 10 de mayo de 2023 cuando pudieron acceder e incorporarse a su puesto de trabajo. “Cuál fue su sorpresa que, una vez en él, comprobaron que no estaba adaptado a las necesidades derivadas por su discapacidad, cuyas circunstancias les obliga a causar baja médica”, concreta FAMMA en su comunicado.

Así, en palabras del presidente de la federación, Javier Font, “no se ha tenido en cuenta, ni tan siquiera, tener una mínima conversación con las personas afectadas para ver las soluciones de adaptación necesarias a cada situación personal. La falta de empatía e información de los responsables a este respecto, sobre cómo han de adaptar los puestos de trabajo, propicia un acto de discriminación inaceptable”.

Según las informaciones que han llegado a la FAMMA-Cocemfe, la plataforma declara que “al 70% de las personas con discapacidad que sacaron su plaza en 2018, se las ha ubicado en cuatro de los hospitales madrileños que cuentan con menos recursos para la adaptación de sus puestos de trabajo, debido a las circunstancias que presentan dichos centros. A todas luces, la consejería todavía no es consciente del avance de las personas con discapacidad en su inclusión laboral, ni ha contemplado que estas personas pueden ejercer profesiones tan necesarias e importantes como son las derivadas de la rama sanitaria”.

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