El Hospital de Fuenlabrada precisa cubrir 410 plazas de sanitarios. De todos los puestos, 145 son para médicos de diferentes especialidades como médicos de Urgencias (12), pediatras (12) y a ginecólogos (11). Para estas plazas existe un cupo de reserva por minusvalía de diez plazas.
Para Enfermería, existen disponibles 110 plazas, a las que hay que sumar cinco de matronas y otras cinco plazas para fisioterapeutas.
La oferta de empleo público también incluye plazas para los grupos profesionales III, IV y V. Existen 26 plazas para celador y 23 para auxiliares administrativos.
De este modo, el BOCM convoca proceso para la selección de personal laboral fijo, por acceso libre y acceso restringido por promoción interna, para cubrir 410 plazas de los grupos profesionales I, II, III, IV y V, y se aprueban las Bases Reguladoras del Proceso.
Ahora le corresponde al Consejo de Administración del Hospital la aprobación de las plazas de personal laboral fijo que serán convocadas mediante el correspondiente proceso de selección.
Las bases reguladoras de la convocatoria serán publicadas en el apartado ‘Proceso de Selección 2019’, de la página web del Hospital de Fuenlabrada.
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