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Las ‘Lanzaderas Conecta Empleo LCE’ llegan al CIFE de Fuenlabrada el próximo mes de febrero, con el objetivo de implantar una nueva modalidad de lanzaderas que, el alcalde, Javier Ayala, ha calificado de “innovadoras”.

Este proyecto es fruto de la colaboración entre la Fundación Telefónica, la Fundación Santa María la Real y el Ayuntamiento de Fuenlabrada, que cede las instalaciones del CIFE para el desarrollo de la iniciativa. Además, el programa esta cofinanciado por el Fondo Social Europeo, dentro del programa POISES.

Transformación digital

Lo cierto es que la ciudad ya ha albergado dos ediciones del programa lanzaderas; una de ellas en 2017, una lanzadera de normal aplicación; y la otra, en 2018, una lanzadera de Emprendimiento Social. En esta ocasión, las ‘Lanzaderas Conecta Empleo LCE’ se centran en garantizar una orientación laboral con más componentes digitales, adaptándose a la situación de cada participante.

“Desde la Fundación Telefónica sabemos que la transformación digital está aquí y esta situación afecta a todo, especialmente al mercado laboral”, explica la directora de proyectos del Área de Empleabilidad de la Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta. En este sentido, frente a la actividad de cinco meses para 20 personas que ofrecen las ‘Lanzaderas de Empleo’, esta nueva modalidad presenta dos actividades: la ‘Alfabetización digital’ y la ‘Lanzadera Conecta Empleo’.

Dos actividades

La ‘Alfabetización digital’ se desarrolla en un mes y contará con un total de 10 plazas, destinadas a personas desempleadas, entre 18 y 60 años. Se trata de un acercamiento al mundo digital, a través de sesiones en las que se enseñará cómo usar el paquete ‘Office’, cómo sacar partido a Internet o a un smartphone o cómo realizar una presentación profesional.

Las inscripciones ya están abiertas y permanecerán así hasta el próximo 11 de febrero. Ya es posible formalizarla en las instalaciones del CIFE y en su web. La iniciativa comenzará la segunda quincena de febrero.

Por su lado, la ‘Lanzadera conecta Empleo’, se desarrolla durante cuatro meses y cuenta con un total de 20 plazas. La metodología a seguir implica una digitalización progresiva, por lo que, se comenzará con sesiones presenciales, para ir evolucionando hacia videoconferencias, participación en la comunidad digital y ciclos de webinars con expertos.

Las personas interesadas en participar, ya pueden inscribirse en el CIFE o a través de la web. El plazo finaliza el día 31 de enero.

7,7 millones para cuatro años

“Es importante darse cuenta de que las competencias digitales son importantes y que, quien no se suba al barco, puede quedar descolgado”, ha apuntado el director de Estrategia y Desarrollo de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna, que ha añadido que la iniciativa de las ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ cuenta con un presupuesto de 7,7 millones de euros para los próximos cuatro años.

Durante este cuatrienio se implantarán en “más de un centenar de ciudades en toda España”. La financiación correrá a cargo de la Fundación Telefónica y el Fondo Social Europeo, a través de POISES.

En este momento, en Fuenlabrada, “el presupuesto para esta iniciativa ronda los 35.000 euros”, ha añadido Osuna.

Inclusión social

Actualmente, este programa se dirige a personas desempleadas entre 18 y 60 años, pero lo cierto es que existen ciertos colectivos más vulnerables que tienen preferencia para acceder al mismo. En ese sentido, Osuna ha indicado que “el 67% de las plazas son ocupadas por personas desempleadas pertenecientes a ciertos colectivos, como familias monoparentales, inmigración, con discapacidad o víctimas de violencia de género”.

En la actualidad, según han apuntado las dos fundaciones responsables, el porcentaje de personas que encuentran empleo tras la formación se fija “en un 59%, aproximadamente”.

Posible apertura del abanico

SoydeFuenla ha querido saber si, en un futuro próximo, este proyecto podría abrirse también a personas con empleo que necesiten o deseen aprender técnicas para encontrar un trabajo en el que mejoren sus condiciones. “Aunque, por el momento, es requisito imprescindible estar en situación de desempleo, hemos querido dar la oportunidad a ese sector de la población, especialmente joven, que quiera aprender para conseguir un mejor trabajo y mejorar sus condiciones de vida”, ha apuntado Osuna.

Esta intención se materializa en talleres y píldoras formativas dirigidas a personas que presentan este tipo de motivación. “Algunos jóvenes vienen interesados en aspectos concretos del programa, como, por ejemplo, las dinámicas de inteligencia emocional u otras técnicas más digitales. Para ellos se está planteando la puesta en marcha de talleres o webinars”, apunta Cristina de la Cuesta, en este sentido.