Los empleados municipales del Ayuntamiento de Fuenlabrada podrían estar cerca de recuperar la jornada laboral de 35 horas semanales. El Equipo de Gobierno y los sindicatos iniciaron una negociación que ha concluido con un preacuerdo que ha contado con el voto a favor de ambas partes.
Según el preacuerdo alcanzado, “todas las partes aspiran a que el Ayuntamiento de Fuenlabrada esté en condiciones de aplicar la nueva jornada y sus particularidades tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, como un compromiso en firme asumido por el Equipo de Gobierno de recuperar las 35 horas, avanzar en la recuperación de derechos y reconocer la legitimidad de la negociación colectiva”.
Presupuestos Generales del Estado
Para que esta iniciativa salga adelante, es necesario que se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del año 2018, ya que esta ley prevé que los ayuntamientos que cumplan con los criterios de estabilidad presupuestaria y con los niveles de deuda y gasto, puedan recuperar las 35 horas semanales para sus empleados municipales.
Como ha explicado la concejala de Hacienda y Recursos Humanos, Raquel López, estas condiciones se dan en Fuenlabrada, “podemos dar este paso que permitirá recuperar derechos perdidos por parte de los empleados y las empleadas públicos”.