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La iniciativa está dirigida a personas desempleadas inscritas en los servicios públicos como demandantes de empleo y pertenecientes a colectivos vulnerables. El programa, que se extenderá hasta el próximo 2021, se completará “con más itinerarios formativos según las tendencias del mercado laboral”, aseveraban desde el consistorio. La materialización de este proyecto persigue, según las mismas fuentes, “promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación, poniendo énfasis en favorecer la igualdad de género y la no discriminación de colectivos desfavorecidos”.

El programa contempla el desarrollo de competencias personales en aspectos tan importantes como la autoestima y el empoderamiento, fundamentales para el crecimiento personal y profesional, y básicas en estos colectivos de alta vulnerabilidad social con miras a una futura incorporación laboral. Adicionalmente a los itinerarios asignados individualmente, los participantes participarán en acciones de formación transversal sobre igualdad de oportunidades, igualdad en el trato, no discriminación y desarrollo sostenible, así como en formaciones complementarias sobre búsqueda de empleo e inserción social, habilidades sociales y prevención de riesgos laborales.