Regional
Tu ciudad
←
- ALCALÁ DE HENARES
- ALCOBENDAS
- ALCORCÓN
- ALGETE
- ARANJUEZ
- ARGANDA
- ARROYOMOLINOS
- BATRES
- BOADILLA DEL MONTE
- BRUNETE
- CIEMPOZUELOS
- COLLADO VILLALBA
- COLMENAR VIEJO
- COSLADA
- CUBAS DE LA SAGRA
- EL ÁLAMO
- EL ESCORIAL
- FUENLABRADA
- GALAPAGAR
- GETAFE
- GRIÑÓN
- HUMANES DE MADRID
- LAS ROZAS
- LEGANÉS
- MADRID
- MAJADAHONDA
- MECO
- MEJORADA DEL CAMPO
- MORALEJA DE ENMEDIO
- MORATA DE TAJUÑA
- MÓSTOLES
- NAVALCARNERO
- PARACUELLOS DE JARAMA
- PARLA
- PINTO
- POZUELO DE ALARCÓN
- RIVAS VACIAMADRID
- SAN FERNANDO
- SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
- SAN MARTÍN DE LA VEGA
- SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
- SERRANILLOS DEL VALLE
- TORREJÓN DE ARDOZ
- TRES CANTOS
- VALDEMORILLO
- VALDEMORO
- VILLALBILLA
- VILLANUEVA DE LA CAÑADA
- VILLAVICIOSA DE ODÓN
Deportes
Cultura
MENÚ
El Ayuntamiento de Getafe oferta 54 nuevas plazas de Empleo Público
La ejecución deberá acometerse en el plazo improrrogable de 3 años desde la fecha de aprobación del acuerdo
Getafe |
El Ejecutivo local ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el año 2018. Según consta en el acta de la Junta de Gobierno celebrada el pasado día 21 y publicada en la web del consistorio, Getafe ofertará un total de 54 plazas de funcionarios y laborales, de promoción interna y libre, para el ayuntamiento.
Vacantes
Atendiendo a los detalles, 40 vacantes serán destinadas a la cartera de Administración Especial de funcionarios de turno libre para auxiliar de biblioteca, maestros de escuelas infantiles, policías y técnicos informáticos, así como una suma de cinco destinadas a la promoción interna de administrativos.
Asimismo, destacan, se contemplan un total de ocho plazas de personal laboral de turno libre para cocineros, auxiliares de apoyo global, técnicos informáticos y coordinadores de programas de enseñanza, junto a una plaza de coordinador de Cultura de promoción interna.
Los sistemas de proceso de selección del personal serán de carácter abierto, con el propósito de garantizar la libre concurrencia, a excepción de los casos de promoción interna
Proceso de selección
Los sistemas de proceso de selección del personal serán de carácter abierto, con el propósito de garantizar la libre concurrencia, a excepción de los casos de promoción interna. En este supuesto, se deberán establecer en las bases de las convocatorias los requisitos que deberán cumplir los candidatos y demás términos o aspectos que regularán los procesos, atendiendo al respeto de la vigente legislación y garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.