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Getafe dará ayudas a las familias para prevenir la vulnerabilidad energética
Serán entre 300 y 500 euros
Getafe |

El Ayuntamiento de Getafe ha aprobado en la Junta del Gobierno Local una partida de 450.000 euros destinadas a ayudas, de entre 300 y 500 euros, con el objetivo de prevenir la vulnerabilidad energética en las viviendas y a las que puede acceder cualquier persona que tenga unos "ingresos bajos".

Para poder acceder a estas ayudas, el Concejo establece que los requisitos serán estar empadronado en Getafe desde el 1 de enero de 2020 y tener ingresos bajos, es decir, que no superen los 1.108 euros mensuales en familias de 1 y 2 personas, los 1.219 en familias de 3 o 4 personas, 1.330 en familias de 5 o 6 personas y 1.440 euros mensuales en familias de 7 o más personas.

Las ayudas se incrementarán en 40 euros por cada miembro de la unidad familiar, hasta un máximo de seis personas y también en casos que los Servicios Sociales determinen la vulnerabilidad, señala el Consistorio en una nota. De igual manera, se incrementará un 20% para familias monoparentales o monomarentales, o un 20% por cada miembro de la unidad familiar con discapacidad con grado de dependencia II o II.

Getafe ha dispuesto casi 4.000.000 de euros en ayudas directas entre 2020 y 2021 

Desde el Ayuntamiento han explicado que para evitar que algunos vecinos y vecinas se puedan quedar fuera de esta convocatoria, se esperará hasta septiembre para abrir este plazo de solicitudes. Han recordado que ya están abiertas las ayudas a vecinos y vecinas que hayan visto reducidos sus ingresos económicos como consecuencia de la COVID-19 hasta el 29 de julio.

En total, se han destinado 1,5 millones de euros dirigidos a personas que han estado o pueden estar en desempleo, ERTE, suspensión del contrato o reducción de jornada de trabajo por conciliación, desde el 30 de enero de 2020 hasta el día de finalización de la convocatoria. Esta convocatoria ha ampliado las oportunidades para que puedan acceder más vecinos, especialmente aquello que se quedaron fuera el año pasado, como por ejemplo que el despido o el ERTE deben ser al menos de 120 días pero no consecutivos.