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El programa Work@ consiste en una iniciativa para luchar contra el desempleo juvenil. Este es el tercer año que se llevará a cabo, y está organizada por Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain.

El 23 de abril será cuando se lance Work@Parquesur, iniciativa que formará a 175 participantes, jóvenes de 18 a 30 años, que hayan completado la ESO y que residan en el área de influencia del centro comercial.

El programa dura tres semanas y lo imparten profesionales de Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain.

Los principales objetivos del curso son mejorar las competencias y las motivaciones profesionales de los participantes, en entornos de retail y restauración.

Desde su lanzamiento en 2016, Work@, a día de hoy ha preseleccionado y entrevistado a más de 780 candidatos. En total, 280 jóvenes han conseguido graduarse y el 82% ha sido contratado después de la formación.

En todos los centros comerciales, la fase de formación finalizará el día de la graduación con la celebración de un job market en el que se entrevistará a los candidatos para puestos vacantes ya existentes y en el que participarán las marcas adheridas a la iniciativa. Entre ellas, Muerde la Pasta, Misako, Tezenis, Auchan, Hawkers, Sorsi e Morsi, Norauto, 100 Montaditos y Leroy Merlin… *(Las empresas participantes variarán según el centro comercial).

Las declaraciones de las empresas implicadas en el Work@

“Este proyecto es uno de los pilares de nuestra hoja de ruta Better Places 2030: el de contribuir al desarrollo de las comunidades en las que estamos presentes. Al igual que en el plano medioambiental, nos hemos marcado objetivos tangibles y, en el ámbito del empleo juvenil, para el conjunto del grupo en Europa, deseamos generar 1.000 empleos al año a partir de 2020”, señala Benoît Dohin, director general de Unibail-Rodamco-Westfield en España.

Alejandro Beltrán, presidente de McKinsey & Company Iberia y presidente de la Fundación Generation Spain: “Desde su creación, la iniciativa Generation Spain busca preparar a los jóvenes desempleados para su salto al mundo laboral a través de una formación diferencial. Work@ se ha convertido en una interesante fuente de reclutamiento de jóvenes profesionales cualificados y altamente motivados”.

El Corte Inglés vende su centro en Parquesur