MENÚ

Con motivo de la reciente huelga de Correos, debida al descontento de sus trabajadores por los horarios y la desinversión del Estado en la empresa, Correos ha comunicado que han propuesto convocar 6.755 puestos de trabajo en varias fases.
El principal objetivo es llegar a un acuerdo con los sindicatos para que se desconvoquen las huelgas para Navidad.

Dentro del acuerdo, también se han comprometido con los representantes sindicales a subir los sueldos y reducir la temporalidad de la plantilla.

Correos estima que estas medidas permiten “afrontar con éxito” los retos estratégicos de Correos en el futuro. Además, considera que suponen un “importante avance y una prueba inequívoca” de su “voluntad negociadora y de su apuesta por el diálogo como el mejor mecanismo para la resolución de conflictos.

“La reducción de la plantilla de la empresa pública española es otra de las reivindicaciones de los sindicatos. En la memoria del 2008, la empresa daba fe de una plantilla fija de 67.661 trabajadores y en la del 2016, la última disponible, dicha cifra descendía hasta los 51.027 empleados”.