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El Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde al Observatorio Municipal de Violencia contra las Mujeres, que nace para el análisis y la medición de la violencia de género en la ciudad de Madrid y del impacto de las políticas municipales de prevención y apoyo a las víctimas.

Este Observatorio es de carácter consultivo y no cuenta dotación presupuestaria adicional. Nace en cumplimiento de las 21 medidas prioritarias para hacer frente a la violencia contra las mujeres, acordadas por los grupos municipales en el Pleno del Ayuntamiento en noviembre de 2019.

Esta fórmula administrativa se compondrá por representantes del Consistorio entidades sociales y personal experto. Su finalidad es constituirse como un espacio de reflexión y medición permanente sobre la adecuación de las políticas impulsadas por la Dirección General de Igualdad, dependiente del área de Familias, Igualdad y Bienestar Social.

Sus funciones

La primera, brindar información fiable y actualizada acerca de las distintas formas de violencia contra las mujeres que se produzcan en la ciudad de Madrid, promover el análisis de los factores más relevantes que intervienen en estas situaciones, elaborar propuestas de acción destinadas a la erradicación de la violencia contra las mujeres e impulsar la coordinación con otras instituciones y órganos de carácter académico y social.

Asimismo, se publicará anualmente un informe con las actividades realizadas y las principales conclusiones y recomendaciones de los grupos de trabajo.

Composición

El observatorio estará compuesto por la presidencia, a cargo del delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, así como por la vicepresidencia, la secretaría y las vocalías, en las que habrá representación de un concejal de cada grupo municipal, de todas las direcciones generales competentes en la materia, del Consejo de las Mujeres y de diferentes entidades sociales.

¿Qué deben hacer las entidades que quieran formar parte?

Tienen hasta el 12 de septiembre de este año para presentar su solicitud.

Para su selección han de cumplir una serie de requisitos tales como ser una entidad privada sin ánimo de lucro y de carácter social centrada en la atención, promoción o mejora de los derechos humanos y de la igualdad, tener domicilio social en la capital o tener contemplados en sus estatutos el compromiso con la igualdad de derechos y la no discriminación entre mujeres y hombres, así como la defensa de los derechos de las mujeres.

Para saber más, haga click aquí.

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