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En Madrid residen personas con alguna discapacidad reconocida, ya sea sensorial, física o psíquica. Según datos, 183.988 personas tienen alguna discapacidad (datos del 2015).

Esto ha llevado a que el Área de Políticas de Género y Diversidad presente para su aprobación en Junta de Gobierno el II Plan Madrid Incluye 2018-2019, está operativo y cuenta con un presupuesto de 299 millones de euros.

El objetivo de esta propuesta es frenar la discriminación, promover los derechos y el respeto a la dignidad de las personas con discapacidad.

Nuevas áreas de actuación

Sensibilización, información y formación inclusiva, educación inclusiva, ocio y tiempo libre, deporte, participación social y empoderamiento, accesibilidad universal y transformar la ciudad, empleo y empleabilidad, y prestaciones sociales.

Presupuestos

Este segundo plan está dotado de una inversión que asciende a 299 millones de euros, de los 186.711.409 euros corresponden al 2018 y 112.290.529 euros en 2019.

El Área de Medio Ambiente y Movilidad se ha destinado ha destinado 118.098.528 euros, el presupuesto en los dos años del Área de Desarrollo Urbano Sostenible es de 30.340.666 euros.

Equidad, Derechos Sociales y Empleo aporta 147.705.013 euros en la realización, entre 2018 y 2019, dedicadas en su mayoría a prestaciones sociales en el marco de la Ley de Dependencia, a la educación inclusiva, al disfrute del ocio…

En Políticas de Género y Diversidad se han presupuestado 1.643.911 euros para un total de 27 actuaciones relativas a formar e informar inclusivamente, a la participación social y el empoderamiento, entre otras, y en y Cultura y Deportes, 943.692 euros.

Las áreas de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto, Salud Seguridad y Emergencias, y Coordinación Territorial y Gerencia de la Ciudad se les ha ofrecido propuestas similares a las de otras concejalías.

Discapacidad en cifras

Suponen un 5,9 % de la población madrileña, de ellas, 94.798 eran mujeres, un 52% del total. Otro dato que arroja es que de las personas con discapacidad, más de la mitad, un 55,4% tienen menos de 65 años y el mayor incremento registrado de personas con discapacidad se da en mayores de 65 años, con un 19%, frente al 10% de los menores de 65 años.