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ING pondrá en marcha una forma de trabajar completamente diferente que beneficiará a los 1400 profesionales que la firma tiene en España. Implementará un modelo de teletrabajo 100 % libre, e instaurará una serie de medidas para que el cambio sea efectivo.

Esta decisión estaba pensándose desde el año pasado, y tras ver el resultado de varias pruebas piloto que la firma puso en marcha, se ha optado por una opción flexible, la cual ha dado resultado durante este confinamiento causado por el Covid 19.

Esta medida permitirá a los trabajadores organizarse del mejor modo que consideren, conciliando su vida personal, sus objetivos profesionales y las necesidades de los equipos a los que pertenezcan.

Entre las medidas implantadas para este nuevo modelo de trabajo encontramos la implantación de un horario de reuniones acotado, las cuales no podrán ser superiores a 45 minutos. Y también se establece un horario de restricción de correos electrónicos, de cara a la desconexión digital.

“Entre otras razones somos el banco mejor valorado por sus clientes gracias a la libertad que les damos, sin ataduras, sin letra pequeña. Por coherencia queremos trasladar esta filosofía a nuestros profesionales: un banco en el que eliges cómo quieres trabajar con total libertad”, cuenta Isaac Vitini, Director de Recursos Humanos de ING España.