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La Comunidad de Madrid invertirá 17 millones de euros entre 2020 y 2021 para que más de 60.000 trabajadores puedan acreditar sus competencias profesionales, con el fin de mejorar sus condiciones de acceso al mercado laboral. El consejero de Educación y Juventud, Enrique Ossorio, y el de Economía, Empleo y Competitividad, Manuel Giménez, han acordado este tratado en la reunión que han mantenido.

Esta nueva medida se une a las ya adoptadas en la pasada Conferencia Sectorial de Educación, en la que se aprobó el ‘Plan para la Formación Profesional, la reconstrucción económica y social y la empleabilidad. Nuevos Programas de Cooperación Territorial’.

La evolución y acreditación de las competencias profesionales es uno de los asuntos tratados en el último encuentro entre las comunidades autónomas y el Ministerio. El 48% de trabajadores en España se han formado a través de la práctica profesional y no disponen de un reconocimiento formal de sus competencias.

Se centra esta medida en las áreas de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, atención sociosanitaria a personas en domicilio: servicios para el control de plagas; gestión de servicios para el control de organismos nocivos: transporte sanitario y atención sanitaria a múltiples víctimas de catástrofes; instaladores de baja tensión; y deporte.

Siguiendo esta línea, la Comunidad de Madrid anunció el pasado 17 de julio la creación de más de 7.000 nuevas plazas de Formación Profesional para el curso escolar de 2020/2021. Además de poner en marcha un centro de referencia en FP a distancia con el objetivo de impulsar la formación telemática entre los alumnos. El Gobierno madrileño destinará más de medio millón de euros para las instalaciones de este centro ubicadas en el antiguo IES Ignacio Ellacuría de Alcorcón, para recursos metodológicos, diseño y desarrollo de materiales didácticos online y multimedia, así como de los servicios de apoyo a esta modalidad de FP.

Desde la Comunidad de Madrid, se está ultimando la dotación presupuestaria del programa Madrid Emplea. Este programa tiene el objetivo de incentivar la contratación estable y el mantenimiento de trabajadores que se encuentran inmersos en un ERTE. Una de las seis líneas está orientada a menores de 30 años con disposición a incentivar por medio de 3 líneas de subvenciones: una de contratación estable con hasta 6.000 euros por contrato, otra de impulso a la contratación en prácticas, con 5.000, y una tercera línea de impulso al contrato de formación y Aprendizaje dotado con 3.440 euros por contrato.

Ambos consejeros han analizado otras ayudas puestas en marcha por el Gobierno regional para aumentar la empleabilidad de los jóvenes, entre ellas, el Programa de Activación Profesional para personas jóvenes menores de 30 años desempleados de larga duración, el Programa Mi Primer Empleo, o los incentivos para la conversión de contratos temporales en indefinidos.

El consejero de Economía, Empleo y Competitividad, Manuel Giménez, ha destacado las acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad completos, incluido el modelo de formación práctica en un centro de trabajo, que se imparte de formar modular, así como las especialidades formativas en TIC, idiomas y Logística o el programa de cualificación profesional para personas jóvenes menores de 30 años desempleadas de larga duración en cuanto a la formación para el empleo.