Los hospitales y centros sanitarios a través de Infojobs publicaran sus ofertas de empleo logrando, una mayor difusión del proceso de selección entre los posibles candidatos, en redes sociales, prensa y otros medios de comunicación.
Infojobs recibirá las ofertas de empleo según las necesidades que le transmita cada hospital, y los aspirantes tendrán que responder a una serie de preguntas que servirán como filtro, y que, tras superarlas, ya podrán subir sus currículos a la página para ser candidatos a los puestos. Será cada hospital el que tendrá acceso a la visualización de la base de datos de currículos.
La Comunidad de Madrid ha firmado un convenio con la empresa Adevinta Spain, propietaria de Infojobs, para que los hospitales y centros de salud seleccionen y contraten a personal sanitario a través de esta plataforma, con el objeto de lograr una mayor difusión de las ofertas de empleo y atender a las necesidades urgentes de recursos humanos.
las bolsas públicas de empleo están agotadas y esta empresa tiene una base de trabajadores muy importante
La Comunidad de Madrid ha recurrido a Infojobs porque «las bolsas públicas de empleo están agotadas y esta empresa tiene una base de trabajadores muy importante». Este convenio, publicado el pasado jueves en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), no ha generado obligaciones económicas para el Ejecutivo regional ni para el Servicio Madrileño de Salud.
Fuentes de la Consejería de Hacienda han asegurado que no va a haber «ningún tipo de restricción para la contratación de personal sanitario derivada de las necesidades ocasionadas por el COVID-19» ni «limitación presupuestaria para renovar contratos en Sanidad», un anuncio que han celebrado sindicatos como CCOO.