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Facilitar la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, violencia sexual, trata o explotación. Este es el objetivo que impulsa la rubrica del convenio alcanzado por la Agencia para el Empleo y el Ayuntamiento de Madrid. "Esta firma supone un paso adelante a favor de la empleabilidad de las mujeres víctimas de violencia y un acuerdo clave para facilitar su recuperación personal", ha explicado la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís.

Agencia de Zona

El acuerdo, que cuenta con la firma de los delegados de Familias, Igualdad y Bienestar Social; Pepe Aniorte, y de Economía, Innovación y Empleo; Miguel Ángel Redondo, prevé la atención personalizada de mujeres derivadas de la Red Municipal de Atención Integral a Víctimas de Violencia de Género. A estas mujeres se les asignará una Agencia de Zona que siga su proceso de búsqueda de empleo y las acciones de formación mediante la reserva de plazas en la programación anual.

“La firma de este convenio es muy relevante por la urgencia económica de las mujeres que han sido víctimas de violencia de género y han abandonado su fuente de ingresos”, ha explicado Aniorte sobre este acuerdo, que cuenta con una vigencia de cuatro años prorrogables.

Erradicación de la violencia contra las mujeres

El convenio se enmarca en el pacto de 21 medidas prioritarias para la erradicación de la violencia contra las mujeres, que da cumplimiento a las medidas relativas al ámbito de la violencia recogidas en los Acuerdos de la Villa. En este sentido, Redondo ha querido destacar el trabajo de la Agencia para el Empleo de Madrid, "que cuenta con una Unidad de Transversalidad de Género para implantar todas las iniciativas que se recogen en el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomo para dar impulso a acciones específicas en materia de igualdad”.

Más desempleo entre las mujeres

En septiembre, Madrid contaba con 206.575 personas desempleadas, de las cuales 115.939 eran mujeres. Además, el aumento del paro entre febrero y septiembre ha sido superior en mujeres, en términos absolutos y relativos. De hecho, la tasa absoluta de paro femenino es superior a la masculina en 1,5 puntos.