Las dos nuevas Lanzaderas de Empleo de Villaverde (Senior y de Mujeres) cuentan con un enfoque innovador y colaborativo y con una metodología que permite mejorar las competencias transversales e impulsar la inserción laboral en el mercado laboral actual de estos dos colectivos
La Lanzadera de Empleo Senior está integrada por 11 hombres y 9 mujeres con edades comprendidas entre los 45 y los 59 años. Por su parte, la Lanzadera de Empleo de Mujeres cuenta con 20 mujeres de entre 29 y 55 años.
Entre los cuarenta participantes hay personas con diversos niveles formativos, quien busca su primer trabajo y hay quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores. Juan José Adrados y Marta Arandilla , encargados de gestionar las nuevas lanzaderas y del proceso de selección, cuentan que los participantes tienen perfiles muy diversos pero muy complementarios.
El programa ha comenzado en digital dada la situación por el Covid 19, pero se quiere recuperar el formato presencial a lo largo del verano.
Algunas de las actividades de estas Lanzaderas de Empleo y que los participante podrán disfrutar son: aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional, actualizar su currículum, ensayar entrevistas de trabajo, utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo online, voluntariado con empleados de Barclays, etc.
El plazo de inscripción continúa abierto para completar las reservas, ante posibles bajas que puedan surgir durante los primeros días.