MENÚ

El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado a través de una nota de prensa que la Junta de Gobierno local ha aprobado las directrices para que toda la tramitación de procesos selectivos de empleo público se realicen con medios digitales. El objetivo, según ha comentado la portavoz del Gobierno municipal, Inmaculada Sanz, es la flexibilización de la organización y del funcionamiento de la selección municipal en el ámbito de los recursos humanos.

La medida se sustenta en dos pilares. El primero de ellos, dar el salto de la digitalización, proceso al que se ven abocadas todas las administraciones. El segundo de ellos, se trata de lograr la máxima agilidad posible en el desarrollo de los procesos selectivos de empleo público municipal. Además, en medios digitales, es más fácil asegurar que la elección respeta los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Digitalización de la selección

La nueva normativa regula con todas las garantías el funcionamiento de los órganos de selección con medios digitales. Además, se habilita la convocatoria y celebración de sesiones telemáticas, la remisión de actas y documentos a distancia, al igual que todos los actos necesarios para el desarrollo de las sesiones online. Es la primera vez que en Madrid se establece que la totalidad de sesiones de los tribunales sean electrónicas.