El Consistorio de Móstoles ha aprobado este martes cuatro proyectos para la realización de 'Programas de formación en alternancia para personas desempleadas de larga duración'. Una iniciativa que parte de la Comunidad de Madrid, en colaboración con el Ayuntamiento mostoleño, y que se ha marcado como objetivo el activar (formando o trabajando) o reactivar (encontrando un empleo) a un total de 100 vecinos y vecinas de la ciudad de Móstoles.
Los proyectos aprobados
Cuatro son las iniciativas a las que Móstoles se ha adherido a través de la Comunidad de Madrid, y todas pensando en el fomento del empleo.
La primera, el 'Programa de Reactivación para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años', que cuenta con un total de 19 plazas a ocupar; la segunda, el 'Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años', con 30 vacantes; la tercera, el 'Programa de Activación para personas desempleadas de larga duración menores de 30 años', en el que obligatoriamente hay que estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil y que cuenta con 21 plazas; y la cuarta, el 'Programa de Cualificación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración', para el que, también, hay que estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil y que cuenta con 30 plazas.
Reactivación y Activación
Uno de los objetivos marcados con la adhesión a los proyectos mencionados de la Comunidad por parte de la ciudad de Móstoles es la Reactivación y Activación del empleo, con el fin de fomentar la contratación de personas desempleadas en un puesto de trabajo directamente proporcional a su cualificación. En este tipo de programas se ofrece:
- Experiencia profesional durante una duración máxima de 6 meses
- Formación en competencias transversales
- Un servicio específico de orientación profesional, y en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora
Cualificación Profesional
El segundo y principal objetivo se logrará con los programas de Cualificación Profesional, que no es otro que la cualificación de los participantes en alternancia de la actividad laboral retribuida, proporcionándoles formación y la obtención de un Certificado de Profesionalidad relacionado con la ocupación, además de activarlos para la posterior búsqueda de empleo. En este tipo de programas se ofrece:
- Experiencia profesional de 9 meses de duración (3 meses de formación y 6 de trabajo, aprox.)
- Formación correspondiente a un Certificado de Profesionalidad
- Un servicio espectífico de orientación profesional y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora
David Lucas: somos conscientes de la necesidad de una implicación activa en la búsqueda de empleo en Móstoles
Los Programas no están, de momento, en marcha; para todos ellos se necesita una inversión total de 1.265.787 euros cofinanciados entre la CAM y el Ayuntamiento de Móstoles, una aprobación que aún no está formalizada.
En caso de darse el visto bueno, una vez superado el 'escollo' económico, la puesta en marcha de los Programas sería, previsiblemente, en diciembre de este 2016.
David Lucas, alcalde de Móstoles, ha aprovechado la ocasión de este martes para subrayar que es "consciente de la necesidad de una implicación en la búsqueda de empleo" y que, desde el recién estrenado organigrama del Equipo de Gobierno, "se trabaja para hacer de Móstoles una ciudad dinámica que genere oportunidades para aquellos que más dificultades tienen".