Navalcarnero puede presumir de contar con una tasa de desempleo por debajo de la media regional y nacional. En concreto, los datos del municipio se situaron en un 9,06% en el mes de abril, un 0,12% menos que en el total de la Comunidad de Madrid y un 3,22% menos del registrado en todo el territorio español.
La localidad mantiene así una tendencia que se remonta a 2015, la cual debe en gran parte sus resultados a las políticas de empleo desarrolladas desde entonces. Los diferentes convenios de empleo propios del ayuntamiento (con 58 trabajadores en el documento aprobado más recientemente) y los firmados en colaboración con la Administración autonómica han permitido la reinserción laboral de muchos desempleados de Navalcarnero.
Los Planes de Inversión fomentan la contratación de parados de larga duración y han permitido la construcción de nuevos equipamientos al abaratar los costes a los que hay que hacer frente con dichas infraestructuras, con el consiguiente ahorro del beneficio industrial.
En los años 2023 y 2024 se han realizado diferentes programas de empleo público y formación que han posibilitado la contratación de 51 trabajadores, a los que se sumarán otros 43 por programas solicitados para el periodo 20242025. Por otra parte, están en marcha también varios contratos temporales realizados con cargo al presupuesto municipal, dentro del “Proyecto de actuación para digitalizar y rediseñar las tecnologías en el Ayunta miento de Navalcarnero”, mediante el que se han incorporado un técnico informático y 14 auxiliares administrativos.
Asimismo, en el marco del “Plan de reforma y reparación y conservación del conjunto de edificios y espacios públicos del Ayuntamiento de Navalcarnero 2024 2027” ha empezado a trabajar 15 oficiales. En cuanto al programa temporal “Oficina técnica para la aplicación de cambios normativos en el ámbito urbanístico y planeamiento, en el Ayuntamiento de Navalcarnero”, éste ha requerido la incorporación de dos arquitectos, un arquitecto técnico, un ingeniero superior y un delineante.
En el Área de Bienestar Social se han realizado dos procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de directora de Servicios Sociales y Psicóloga; también están en proceso cuatro plazas de Policía como funcionarios de carrera, actualmente en el periodo de prácticas.
La localidad mantiene una tendencia que se remonta a 2015
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Del mismo modo, los cursos de formación conforman un impulso directo en la lucha contra el paro de larga duración y juvenil. En 2023, el Ayuntamiento de Navalcarnero, a través de su Concejalía de Formación y Empleo, realizó cursos de “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”, “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil” , “Gestión Comercial en inglés” y de “Manipulador de productos fitosanitarios”, niveles básico y cualificado; y cursos de “Fumigador”.
La actividad formativa ha continuado en 2024 con la realización de los siguientes cursos: “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería", para 15 alumnos; “Transporte Sanitario”; “Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio” y “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil”.
Además, en el segundo semestre de 2024 está previsto que comiencen dos nuevos cursos de “Instalación y Mantenimiento de jardines y zonas verdes” y de “Atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales". Actualmente se anuncian más acciones formativas gracias al trabajo realizado durante estos años con el IMIDRA (Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario) y con la Fundación Laboral de la Construcción.
Desde junio de 2021, el Ayuntamiento tiene el certificado ISO 9001:2025 por el sistema de gestión de calidad para la impartición de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Este certificado estará vigente hasta junio de 2027, y todos los años se realizan auditorías para conservarlo.