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Más de 150 personas han sido contratadas a lo largo de este año mediante diversos Programas de Empleo y Formación dirigidos tanto a los colectivos más vulnerables como jóvenes menores de 30 años, mujeres y personas paradas de larga duración. Todos ellos enmarcados en el ámbito de las Políticas Activas de Empleo, cofinanciados por la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE y gestionados a través de la concejalía de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Parla.

La contratación más reciente se ha realizado a comienzos de este mes con la incorporación de trece jóvenes (más dos personas como tutora de aprendizaje y gestora de proyecto) al área de Medio Ambiente, en el marco de un programa de cualificación en alternancia con el empleo y cualificación de empleos emergentes, para la obtención de certificado de operaciones auxiliares en jardinería tras 10 meses desempeñando funciones para el Ayuntamiento de Parla.

A principios de año, el Ayuntamiento de Parla concurría a diversas convocatorias de Programas Públicos de Empleo-Formación para contratar a personas en situación de desempleo, de acuerdo con las condiciones, requisitos y perfiles profesionales y académicos comprendidos en cada programa (de activación profesional o de cualificación profesional tanto para mayores de 30 años y personas paradas de larga duración como para jóvenes, principalmente inscritos en el Programa de Garantía Juvenil).

Cabe destacar que estas contrataciones no sólo en aumentar las prestaciones de servicios administrativos, sino también en mejoras de instalaciones y espacios públicos de la ciudad, gracias a la incorporación de personas, por ejemplo, en el área de Mantenimiento.

Así, han podido llevarse a cabo actuaciones como la rehabilitación de espacios y mejoras de accesibilidad realizadas en el Centro Ocupacional Villa de Parla;, reparaciones en la Escuela Infantil Momo y colegios de la ciudad; además de trabajos de cerrajería relacionados con cambios y reparaciones de vallado metálico de parques, interbloques, zonas verdes, eliminación de elementos punzantes que suponían un peligro para los viandantes, reparaciones de pavimento, trabajos de carpintería en mobiliario urbano y un largo etcétera.

Cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad de los vecinos y las vecinas de Parla

Además, la concejalía de Formación y Empleo ha promovido a lo largo del año diversos cursos gratuitos dirigidos a mejorar la empleabilidad de los vecinos de Parla, entre los que pueden destacarse el de especialización en digitalización, realizado en colaboración Grupo ASPASIA y dirigido a jóvenes, preferentemente en situación de desempleo; el curso “Impulso digital” realizado con la Fundación Más Humano, para mejorar la empleabilidad de las mujeres; o el de prevención de riesgos laborales, realizado con la colaboración de la Fundación Laboral de la Construcción, orientado principalmente a personas desempleadas de los ámbitos de la albañilería y la pintura.

Intermediación laboral y promoción de vacantes a través del nuevo Portal de Empleo

La concejalía de Formación y Empleo realiza además un trabajo constante de intermediación laboral, poniendo en relación directa a demandantes de empleo y empleadores para satisfacer las necesidades e intereses de ambos.

Un servicio que se ve favorecido por la implementación, desde el pasado mes de junio, del nuevo Portal de Empleo del Ayuntamiento de Parla. Una plataforma más accesible, de manejo más ágil y sencillo (incluso a través de dispositivos móviles) y muy funcional, que complementa la atención presencial que, por supuesto, continúa ofreciéndose en las dependencias de la calle Ramón y Cajal, 3 y 5 posterior y “que permite a cualquier persona, en apenas unos clics incluso desde su teléfono móvil, consultar qué oportunidades laborales existen, inscribirse en ofertas de trabajo… Del mismo modo, las empresas que operan en la zona podrán registrar sus necesidades de contratación, perfiles y ocupaciones a solicitar”, explica la concejala del área, Marina Morcillo López.

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