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El Ayuntamiento de Parla cuenta con su primer Plan de Igualdad interno, vigente en los próximos cuatro años. Leticia Sánchez, concejala del área, se muestra satisfecha por aprobar este documento antes de terminar la legislatura y asegura que "es fundamental para garantizar la igualdad en la plantilla municipal". El Plan de Igualdad contiene 75 medidas para proteger a la totalidad de la plantilla, personal funcionario, laboral y personas contratadas a través de programas de Empleo. Además, incluye la realización previa de un diagnóstico de la situación para garantizar el diseño adaptado a la realidad municipal. El siguiente paso, dice Sánchez, es "difundir el documento entre la plantilla" con jornadas de formación y materiales de divulgación, poniendo el foco en el acoso sexual.

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