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El Ayuntamiento de Parla va a llevar a cabo un programa de itinerarios de inserción laboral para jóvenes menores de 30 años, sin formación, desempleados e inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. Gracias a este plan, ofertado a través de un convenio con la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo dentro del Plan nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, los participantes van a conseguir un Certificado de Profesionalidad. Los interesados que cumplan los requisitos van a ser preseleccionados por la Oficina de Empleo de la Comunidad Madrid.

Convenio dentro del Plan de Recuperación del Gobierno de España

El Ayuntamiento de Parla, a través de la Concejalía de Formación y Empleo, va a desarrollar un programa de formación para jóvenes desempleados sin formación académica menores de 30 años.

El programa se llama Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad-colectivos vulnerables, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; y es posible gracias la firma de un convenio entre el Consistorio parleño y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid.

El Plan de Recuperación es el instrumento del Gobierno de España para gestionar el programa de ayudas europeas Next Generation dirigido a proteger la salud de la ciudadanía y, al tiempo, evitar el colapso de la economía.

Para mitigar los efectos de la crisis económica derivada de la pandemia en colectivos vulnerables

Así, el plan nacional, además de mitigar los efectos de la crisis económica derivados de la pandemia por Covid-19, tiene como objetivo promover la transformación de la sociedad modernizando el tejido productivo, impulsando valores de respeto al medio ambiente, fomento de la digitalización y mejora de las estructuras y recursos destinados a la investigación y la formación.

El programa de inserción laboral en el que participa el Ayuntamiento se enmarca en el apartado del Plan, Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, que está dirigido a colectivo vulnerables y, específicamente, a jóvenes menores de 30 años, que no tienen cualificación profesional y a los que la crisis ha afectado especialmente a la hora de encontrar trabajo.

La concejala de Desarrollo Empresarial, Gema García, ha detallado que “este Programa va dirigido de forma específica al colectivo de jóvenes menores de 30 años sin cualificación profesional. En él, van a alternar formación y actividad laboral con el objetivo de formarles y de que obtengan una cualificación de profesionalidad”.

“Esta cualificación se verá reflejada en un Certificado de profesionalidad, que es una titulación oficial que certifica las competencias profesionales, los conocimientos y actitudes y que les va a capacitar para realizar una actividad laboral. Se trata de una herramienta más que va a favorecer y a ayudar a su inserción en el mundo laboral”, ha continuado la edil.

Para ayudar a quienes cumplen los requisitos –menos de 30 años, desempleados, inscritos en la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid que realizará la pre-selección y sin formación académica- el Ayuntamiento les va a ofrecer un programa individualizados y personalizados de inserción laboral, durante nueves distribuidos en dos fases.

La primera se llevará cabo del 1 de septiembre al 31 de octubre de este año y, en ella, los participantes seleccionados recibirán formación en técnicas de búsqueda de empleo, definición del currículum, información y asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento colectivo y acompañamiento personalizado en la inserción.

En la segunda fase del programa, del 1 de octubre al 31 de mayo de 2023, los participantes suscribirán con el Ayuntamiento un contrato de formación en alternancia con el trabajo de siete meses. Durante este tiempo, adquirirán práctica en el área profesional en la que desempeñen sus tareas y recibirán formación para conseguir los siguientes Certificados de Profesionalidad:

• Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, para los participantes que trabajen como Auxiliar de control de instalaciones deportivas.

• Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticas, para quienes ocupen puestos de Mantenedor o Mantenedora de equipos informáticos

• Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, para los participantes que desempeñen funciones de peones de jardinería.

Trabajo en equipo y habilidades sociales, sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación, competencias digitales básicas y prevención de riesgos laborales son otras competencias transversales de las que el programa imparte 150 horas.

Será la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid el organismo que realice la preselección entre los jóvenes que cumplan los requisitos de participación en el programa. Los interesados en participar, deben constatar allí su interés en participar en el Programa de Empleo Joven de Parla, solicitando la ocupación y Certificado de Profesionalidad que les interesa conseguir.

Pueden hacerlo presencialmente (calle Carolina Coronado, 10) de lunes a viernes de 8:30 a 14:30 horas o enviando un correo acompañado de una fotografía del DNI, indicando en el asunto “Programa Empleo Joven Parla” a o.e.parla@madrid.org.

Quienes tengan dudas, pueden contactar con la Concejalía de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Parla, en la calle Ramón y Cajal, 5; a través del teléfono 91 699 93 83 o del correo electrónico administracionempleo@ayuntamientoparla.es.

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