El Ayuntamiento de Pinto, como recoge el BOCM de 17 de mayo de 2022, ha aprobado la Oferta de Empleo Público extraordinaria de 2022, centrada en la estabilización de personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Pinto. Con un total de 44 plazas publicadas, la oferta cumple con los requisitos correspondientes al proceso extraordinario previsto en la DA 6.a de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Lograr reducir la temporalidad en el empleo público
Personal funcionario: Técnico Administración General, Técnico de Gestión, Auxiliar Administrativo, Arquitecto Técnico, Técnico Prevención de Riesgos Laborales, Inspector Urbanístico y Medioambiental y Agente Medio Ambiental.
Personal laboral: Asesor Jurídico, Psicólogo, Técnico Comunicación Audiovisual, Técnico Deportes, Educador Social, Profesor Escuela Música, Administrativo, Animador Sociocultural, Auxiliar Mantenimiento Informático, Auxiliar Administrativo, Auxiliar Control y Mantenimiento Básico, Técnico Auxiliar Emergencias, Conserje y Operario Deporte.
Todos los procesos selectivos que se derivan de esta oferta velarán por el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Su aprobación permite así afrontar una reducción drástica de la temporalidad acumulada durante legislaturas anteriores en la administración y contribuye a solucionar déficits estructurales de la plantilla municipal.
La información exacta que aparece en el BOCM se puede consultar, a través del portal municipal Gobierno Abierto, pinchando aquí.
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