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San Fernando de Henares pone punto y final a esta edición del Programa de Inserción Laboral que ha contado con una veintena de participantes. El perfil son vecinos desempleados de larga duración y mayores de 45 años quienes han formado parte de la plantilla del consistorio prestando servicios de auxiliares administrativos/as y conserjería. También han recibido más de 300 horas formativas.

El programa, impulsado por la Comunidad de Madrid, sufraga el salario de los participantes. En el caso de Gobierno regional aporta el 60% y el 40% restante está financiado por fondos municipales, hasta alcanzar el salario mínimo interprofesional. “Desde el equipo de Gobierno apostamos por este tipo de iniciativas y, en la edición del próximo año, vamos a duplicar el número de participantes en este plan”, explicó el primer edil durante la clausura del proyecto esta mañana.

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Por su parte, el concejal de Empleo, Rubén Fernández, ha asegurado que “queremos empleo y formación de calidad, que nadie se quede en el camino, que la ciudadanía pueda acceder al mercado laboral. Ese es nuestro objetivo, y esa es nuestra ‘hoja de ruta’ (…). Les estamos muy agradecidos, porque han ayudado mucho durante esta pandemia”, sostiene el concejal.