Conscientes de la importancia de la formación profesional, la Asociación de Empresarios del Henares ha reunido a sus empresarios con alrededor de 2.500 jóvenes de los IES de Formación Profesional de la Zona Madrid-Este, con los estudiantes de 4º de la ESO y 1º de Bachillerato, que están a punto de elegir su futura vocación laboral, para que conocieran de primera mano las salidas laborales de las distintas ramas de Grado Medio y Grado Superior de la FP y darles a conocer las familias profesionales más demandadas.
En este sentido, en la III Feria de las Profesiones han estado representadas todas las familias profesionales a través de los veinte IES de Formación Profesional de la Zona Madrid-Este: Administración y Gestión; Actividades Físicas y Deportivas; Agraria; Comercio y Marketing; Edificación y Obra Civil; Electricidad y Electrónica; Fabricación Mecánica; Hostelería y Turismo; Imagen Personal; Informática y Comunicaciones; Instalación y Mantenimiento; Madera, Mueble y Corcho; Mantenimiento y Servicios a la Producción; Química; Sanidad; Servicios Socioculturales y a la Comunidad; Transporte y mantenimiento de Vehículos.
Considero que esta iniciativa es el camino que tenemos que recorrer para afrontar uno de los problemas que a mí como alcalde más me preocupa, el desempleo y, más concretamente, el desempleo juvenil
El alcalde, Ignacio Vázquez, agradeció a los organizadores “por elegirnos para celebrar esta tercera edición de la Feria de la Formación Profesional, ya que ha sido un orgullo y un placer haber acogido esta iniciativa y también quiero agradecer su participación y su trabajo diario a todos los institutos que cuentan con enseñanza en Formación Profesional y han participado en esta feria, siendo un escaparate para el resto de jóvenes, y, en especial al León Felipe, Isaac Peral y Valle Inclán de nuestra ciudad”.
La III Feria de la Formación Profesional se celebra dentro del Año Europeo de las Competencias con el propósito de conectar a la empresa con el talento joven. De esta forma, la iniciativa tiene la virtud de afrontar ambos problemas y de poner en contacto a ambas partes de una manera ágil y directa.
Esta comunicación permite conocer a los futuros empleados las necesidades de las empresas y a éstas, la oferta laboral existente. “Considero que esta iniciativa es el camino que tenemos que recorrer para afrontar uno de los problemas que a mí como alcalde más me preocupa, el desempleo y, más concretamente, el desempleo juvenil”, concluyó el regidor torrejonero.
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