El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, acompañado de la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, y del concejal de Puente de Vallecas, Ángel Niño, ha visitado la nueva sede de la Agencia para el Empleo de Madrid en ese distrito. Con esta nueva agencia de proximidad, el Ayuntamiento redobla su compromiso con el empleo, acercando los recursos y herramientas necesarios al distrito con mayor número de parados de la ciudad, que en la actualidad registra 16.151 personas sin trabajo, el 11,60 % del total de la capital.
Con la nueva sede, que entró en funcionamiento el pasado 18 de febrero, se quiere paliar el componente territorial del desempleo que afecta más a los distritos del sur y el este y a determinados barrios y, en palabras del alcalde, “ocuparnos de los que más difícil lo pueden tener y los que se encuentran en situación de vulnerabilidad” a través de “una oficina de proximidad accesible para todos ellos, que cuenta con extraordinarios profesionales que van a ofrecerles asesoramiento, consejo y una oferta de talleres para potenciar todas las habilidades necesarias para afrontar una entrevista de trabajo”.
La apertura de estas dependencias supone un avance en la apuesta del Consistorio por generar oportunidades para las 139.164 personas que están buscando trabajo en la ciudad, factor que es “una prioridad fundamental para el Ayuntamiento”, ya que es lo que “permite a los ciudadanos tener su propia vida” ha asegurado Almeida, quien ha manifestado, asimismo, su compromiso de seguir trabajando para que Madrid siga disfrutando “de unos datos de empleo históricos al tiempo que no deja a nadie atrás”.
Las agencias de proximidad, pilar de la Estrategia para el Empleo de Madrid
La nueva sede de Puente de Vallecas forma parte de la Red de Agencias de Proximidad de la Agencia para el Empleo municipal, formada por nueve espacios de atención a los usuarios repartidos en los barrios con mayor desempleo. La oficina de Puente de Vallecas, que ha contado con una inversión en obra de 189.000 euros, dispone de diez profesionales y, desde el inicio de su andadura, hace un mes, ha realizado 1.721 intervenciones.
Estas agencias de proximidad son uno de los pilares fundamentales de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, que marca la hoja de ruta a seguir durante cuatro años para modernizar y hacer más eficaz la Agencia para el Empleo. Con 87 medidas concretas, una inversión anual de 64 millones de euros y un presupuesto total de 256 millones de euros, el documento busca acercar los servicios a los ciudadanos, mejorar la especialización y complementar la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
Las agencias de proximidad materializan un nuevo modelo de atención en la búsqueda de empleo que se estructura en dos niveles. En el primero, se brinda una orientación laboral accesible y personalizada, realizando un análisis de la situación de cada persona desempleada, permitiendo una intervención más efectiva según su perfil y necesidades. Supone el primer contacto con información y orientación, además de una evaluación inicial de cada caso.
El segundo nivel, más especializado, proporciona un acompañamiento intensivo a quienes necesiten un apoyo más profundo para acceder al mercado laboral. Con este enfoque, la Agencia para el Empleo garantiza que cada persona reciba la atención adecuada para mejorar sus oportunidades y acceder a un futuro mejor.