El alcalde del Ayuntamiento de Parla, Ramón Jurado, y el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid y de la Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid (AECOM), Francisco Ruano, han firmado un convenio de colaboración y de cesión de una parcela de alrededor de 30.000 metros cuadrados, ubicada en el municipio madrileño y que albergará el futuro “Campus de la Construcción”.
Las futuras instalaciones albergarán distintos edificios destinados a la impartición, fundamentalmente, de formación de las familias profesionales de Edificación y Obra Civil, Maquinaria de Construcción, Electricidad y Electrónica, Energía y Agua, Instalación y Mantenimiento, Seguridad y Medioambiente, familia Agraria, Comercio y Marketing, y Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Se trata de un espacio cuyo objetivo es promover el crecimiento económico favoreciendo la formación especializada y, por tanto, la inserción laboral de habitantes de Parla y de profesionales del sector.
Al acto asistieron, además, la concejala de Formación y Empleo, Igualdad, Vivienda y Consumo, Marina Morcillo; el primer teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Economía, Hacienda, Participación Ciudadana y Atención a la Ciudadanía, Andrés Correa; la segunda teniente de alcalde y concejala de Presidencia, Cultura, Comercio e Interculturalidad, Gema García, y el concejal de Desarrollo Urbano e Industrial, Bruno Garrido. Por parte de la entidad paritaria del sector, han acudido el vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid y secretario general de CCOO del Hábitat de Madrid, Pedro Garijo; el vicepresidente de Fundación Laboral de la Construcción de Madrid y secretario general de UGT FICA Madrid, Juan Antonio Lorido, y el gerente del Consejo Territorial de la Fundación Laboral de Madrid, Francisco Castrillo.
Tiene por objetivo promover el crecimiento económico favoreciendo la formación especializada
Una parcela de 30.000 metros cuadrados
Han transcurrido más de cinco años desde la primera toma de contacto, hasta que el pasado mes de mayo, el alcalde Ramón Jurado, el concejal Bruno Garrido y la concejala Marina Morcillo se reunían con el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, Francisco Ruano, los vicepresidentes de la FLC de Madrid, Pedro Garijo y Juan Antonio Lorido, el gerente de la misma, Francisco Castrillo, y su responsable de Formación y Empleo, Laura Valverde, para trazar la hoja de ruta de este ambicioso Campus.
De este modo, se ha venido trabajando en coordinación para dar lugar al convenio formalizado y a la cesión de una parcela de alrededor de 30.000 metros cuadrados que se ubica frente al Parque de Bomberos de Parla y que cuenta con una fácil accesibilidad, tanto en vehículo privado como en transporte público, lo que permitirá al alumnado y profesorado un cómodo acceso al centro de formación.
El Campus de la Construcción estará conformado por un edificio central en torno al que se distribuirán los distintos espacios formativos, estando cada uno de ellos asociado a una o varias familias profesionales de actividad. Cabe destacar que se priorizará la utilización de elementos que permitan reducir los tiempos de obra, con el fin de minorar la huella de carbono de la obra de construcción. También contará con espacios deportivos y zonas ajardinadas.
El proyecto estará regulado bajo estándares de metodología BIM, favoreciendo la digitalización de las actividades de diseño, organización y gestión de la obra, así como de las propias actividades posteriores de mantenimiento del Campus en fase de explotación.
Objetivo: mejorar la empleabilidad
“El objetivo, cuando arranque este Campus, es mejorar la empleabilidad de los habitantes de Parla en un espacio que permita la especialización laboral y hacerlo de la mano de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid es una garantía”, ha señalado el alcalde Ramón Jurado Rodríguez, quien ha incidido en que, tanto desde la Concejalía de Desarrollo Urbano como desde la de Formación y Empleo, “se ha trabajado codo con codo con la Fundación Laboral para desarrollar un proyecto con garantías y definir una sólida oferta formativa tanto en la escala reglada como en la escala de formación para el empleo”.
En este sentido, el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, Francisco Ruano Tellaeche, ha destacado que “esta cesión no solo refleja nuestro compromiso y nuestra intención de fomentar la educación y la formación profesional, sino que también es una clara muestra de nuestro deseo de consolidar nuestra relación con el Ayuntamiento de Parla, una entidad comprometida con el desarrollo sostenible y el bienestar de sus ciudadanos; con esta cesión estamos creando un espacio donde la formación, la innovación y el crecimiento profesional permitirán transformar la vida de muchos habitantes de Parla y de muchos trabajadores de nuestro sector”.
Por otra parte, Pedro Garijo Casado ha manifestado que “desde CCOO del Hábitat de Madrid creemos que este proyecto es ilusionante y necesario para el sector de la construcción en la región. Este proyecto está en la línea de trabajo que viene realizando la Fundación Laboral de la Construcción en Madrid y que la ha convertido en un referente. Además, muestra una especial sensibilidad con la zona sur de Madrid tan necesitada de inversión y olvidada por muchos. También contribuirá a la reactivación económica de la zona”.
A su vez, Juan Antonio Lorido Narciso ha afirmado que “desde UGT FICA Madrid estamos convencidos de que este Campus será no solo un referente a nivel formación en la comunidad, si no que será un centro de referencia en todo el territorio nacional. Un centro de referencia de toda la Fundación Laboral de la Construcción, donde cientos de trabajadores se van a formar para así luego incorporarse al mercado laboral”.
Se trata, en definitiva, de generar un espacio de enseñanza, en formato de Campus, que permita desarrollar actividades formativas para cualificar y capacitar profesionales de la construcción, tanto en niveles de iniciación para aprender un oficio, como en niveles de reciclaje y perfeccionamiento, acercándoles la innovación de los procesos productivos del sector e integrando aspectos tan importantes como la seguridad en el proceso de trabajo, la gestión de residuos y el uso de materiales y productos que favorezcan la economía circular.
De este modo, la oferta formativa englobará tanto formación dirigida a obtener una titulación oficial (Formación Profesional Reglada y Certificados de Profesionalidad), como formación dirigida a la especialización y capacitación laboral vinculada a las políticas activas de empleo y a la formación en el trabajo (especialidades formativas desarrolladas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y acciones diseñas a medida).
Fundación Laboral, la “universidad” de la construcción
La Fundación Laboral de la Construcción cuyos fines fundacionales son la formación, el empleo y la prevención de riesgos laborales, fue creada hace más de 30 años por la patronal de la construcción (CNC) y los sindicatos mayoritarios del sector (CCOO del Hábitat y UGT FICA). Es considerada la “universidad” de la construcción, y en sus aulas y talleres están representados todos los oficios del sector. Año tras año, ofrece una gran variedad de formación a empresas y profesionales que configuran la industria de la construcción, a través de la organización y gestión de programas formativos dirigidos tanto a trabajadores en activo como profesionales desempleados, así como a otros colectivos sociales. En 2023, la entidad paritaria logró el hito de superar los 100.000 profesionales formados.
La mayor parte de la formación que imparte la Fundación Laboral es Formación Profesional para el Empleo, enmarcada en la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en sus diferentes iniciativas de formación subvencionada y, complementariamente, la Fundación Laboral programa cursos de matrícula abierta dirigidos a empresas o particulares pertenecientes al sector o con interés en incorporarse, que tienen como objetivo mejorar su cualificación para adaptarse a las necesidades del mercado laboral.
Una tarea primordial de la entidad es acercar sus servicios de formación a los usuarios, adelantándose a las nuevas necesidades del sector. Por ello, cada año incrementa sus visitas a empresas, con el objetivo de diseñar planes integrales de formación a medida de la empresa (formación de demanda) o prestar asesoramiento para solventar necesidades formativas específicas.