El Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través de la Empresa Municipal de Transportes (EMTF), se une a la campaña nacional “Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino”, impulsada por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (Atuc Movilidad Sostenible) para fomentar la presencia de mujeres en un ámbito profesional donde actualmente solo representan el 14% de la plantilla.
El objetivo de esta iniciativa es atraer a más mujeres a todas las áreas del transporte público, desde la conducción y la ingeniería hasta la mecánica, la informática y la gestión administrativa.
Aunque en el sector del transporte las mujeres ocupan únicamente el 14% de los puestos disponibles, en el caso de Fuenlabrada las cifras muestran un panorama más equitativo: la Junta General de Accionistas, representada por el Pleno del Ayuntamiento, está compuesto por un 53,57% de mujeres, el Consejo de Administración por un 44,44% y la Comisión Ejecutiva alcanza un 66,67%.
A pesar de este avance en la representación institucional, el personal femenino en la ETMF todavía representa solo un 19% del total de la plantilla, lo que demuestra que, aunque se están logrando progresos, queda trabajo por hacer para alcanzar una verdadera paridad en el sector.
Ana Pérez, concejala de Movilidad, destaca que “la clave no es solo atraer nuevos talentos femeninos, sino continuar impulsando el crecimiento profesional de las mujeres que ya desempeñan un papel fundamental en el sector”.
La campaña pone de relieve que el transporte público no solo ofrece estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional, sino que también es un sector en plena transformación, vinculado a la sostenibilidad, la digitalización y la innovación.
La EMTF apuesta por la incorporación de talento femenino para garantizar una mayor equidad en el sector y mejorar la calidad del servicio mediante una perspectiva más inclusiva.