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ALCOBENDAS | Alcobendas presenta su Guía sobre la Brecha Salarial de Género

La guía está pensada para que la utilicen las empresas que quieran acabar con esta problemática

La guía está pensada para que la utilicen las empresas que quieran acabar con esta problemática

El alcalde y la concejala de Igualdad

Imagen: Ayuntamiento Alcobendas

La Brecha Salarial es uno de los principales problemas a los que se siguen enfrentando las mujeres en el mercado laboral, por eso, desde el Ayuntamiento de Alcobendas han querido poner su granito de arena a la hora de intentar acabar con esta situación presentado su primera Guía sobre la Brecha Salarial. 

 

Las empresas de Alcobendas cuentan con una  Guía  sobre  la  Brecha  Salarial  de  Género,  publicada  por  la  concejalía  de Promoción  de  la  Igualdad.  El  alcalde  de  Alcobendas,  Rafael  Sánchez  Acera,  ha acudido  esta  mañana  a  la  empresa  VASS  Consulting  donde  se  ha  presentado esta herramienta para ayudar a paliar las diferencias, aún existentes, entre los salarios de hombres y mujeres. 

 

 

En el acto han estado también la concejala de Promoción de la Igualdad, Ofelia Culebradas; Javier Latasa, CEO de VASS; y la directora global del área de People & Talent de la empresa, Paula Rodrigo. La firma, radicada en Alcobendas desde su  origen,  ha  sido  elegida  por  sus  políticas  de  promoción  de  la  igualdad,  tales como los programas VASS Concilia y SomosIgual.es. 

 



La  guía  es  una  buena  herramienta  para encontrar  los  instrumentos  que  permitan  realizar  un  diagnóstico  interno respecto a la diferencia retributiva

 

El primer edil ha explicado que el Ayuntamiento de Alcobendas “quiere poner el foco en algo que todavía está pasando como es la brecha salarial entre hombres y  mujeres.  Hemos  elegido  a  VASS  porque  es  un  ejemplo  de  buenas  prácticas empresariales de conciliación y de igualdad. Con esta guía queremos que todo el ecosistema  emprendedor  de  nuestra  ciudad  pueda  combatir  estas desigualdades”. 

 

Sánchez  Acera  considera  que  las  empresas  necesitan  pautas  claras  para  saber cómo  evitar  la  brecha  salarial  y  “la  guía  es  una  buena  herramienta  para encontrar  los  instrumentos  que  permitan  realizar  un  diagnóstico  interno respecto a la diferencia retributiva que pueda existir entre géneros, con el fin de que las empresas puedan establecer medidas para reducirla y eliminarla”. 

 

La Guía sobre Brecha Salarial de Género está a disposición de las empresas que quieran  consultarla  en  el  apartado  de  Igualdad  y  Conciliación  de  la  web  del Ayuntamiento de Alcobendas y además, se dará conocer a  las  entidades  participantes  en  los  programas  municipales  ‘Alcobendas Concilia’ y ‘Empresas por la Igualdad Salarial’.

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