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ALCORCÓN | Asesoramiento y orientación para combatir la discriminación laboral de las mujeres

Es un servicio gratuito para empadronadas y trabajadoras de la ciudad

Es un servicio gratuito para empadronadas y trabajadoras de la ciudad

Las interesadas recibirán información sobre las dudas que planteen.

Imagen: Pixabay

 

 

Alcorcón ha impulsado, a través de la Concejalía de Participación Ciudadana, Feminismo y Cooperación, el Servicio de Información y Asesoría Jurídica en Materia de Discriminación Laboral desde la perspectiva de género para mujeres del Ayuntamiento de Alcorcón, una iniciativa cofinanciada en un 40 por ciento por el Fondo Social Europeo +.

 

 

Prestará orientación sobre temas como el acceso al empleo en los procesos de selección o en la contratación, el mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo, la discriminación salarial por diferencias retributivas en categorías, clasificaciones profesionales o pluses, y la promoción y ascensos con criterios subjetivos discriminatorios, entre otros asuntos.

 

 

Por otro lado, este servicio puede informar sobre cómo redactar o presentar escritos o reclamaciones ante las autoridades competentes, además del procedimiento para su tramitación y derivación o cualquier otro recurso de asesoramiento especializado.

 

 

Las interesadas en solicitarlo -requiere cita previa- pueden hacerlo a través del teléfono 91 664 83 13 o bien a través del email ajdiscriminación@ayto-alcorcon.es, adjuntando los datos personales y de contacto, así como el asunto a tratar. Este servicio se prestará de forma presencial en las dependencias del Centro Municipal ‘Ana Orantes Ruiz’, ubicado en el Paseo de Castilla, 24.

 

 



Podrán plantear cualquier cuestión relacionada, por ejemplo, con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

 

 

 

 

Se trata de una asesoría jurídica personalizada, dirigida a mujeres empadronadas o que trabajen en la empresa privada en Alcorcón, que presta apoyo a las personas afectadas en casos de discriminación laboral”, ha explicado Sonia López, concejala de Participación Ciudadana, Feminismo y Cooperación.

 

 

De este modo, todas las mujeres trabajadoras de la ciudad podrán plantear en este servicio cualquier cuestión relacionada, por ejemplo, con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la maternidad, sus derechos laborales, posibles situaciones de vulneración de otro tipo de derechos o acoso sexual y moral por razón de sexo”, ha señalado. 

 

 

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