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ALCORCÓN | El ayuntamiento incorpora a su plantilla a personas desempleadas

La contratación y formación de personal tendrá una duración de ocho meses

La contratación y formación de personal tendrá una duración de ocho meses

Formarán parte de la concejalía de Agenda Urbana, Planificación, Desarrollo y Mantenimiento.

Imagen: Ayto. Alcorcón

 

 

Trece personas desempleadas se han incorporado a la plantilla municipal de la concejalía de Agenda Urbana, Planificación, Desarrollo y Mantenimiento, ubicada en el polígono Urtinsa, a través del Programa Activación Profesional. Éste se destina a la mejora de la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados.

 

 

Dicha medida se lleva a cabo a través de la realización de un período de práctica profesional, mediante la suscripción de un contrato de trabajo y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en ese mismo ámbito.

 

 

De este modo, la concejalía ha incorporado a un ingeniero técnico industrial, tres pintores, tres ayudantes de pintura, dos oficiales albañiles, dos ayudantes de albañilería, un carpintero y un fontanero. Se trata de 13 personas de un total de 42 desempleados -con distintas categorías profesionales-, contratados para realizar funciones en diversas sedes municipales. Estos trabajadores y trabajadoras, que han sido seleccionados a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), han comenzado a prestar sus servicios a partir del 1 de diciembre, y permanecerán en su puesto durante ocho meses.

 

 



Permite la contratación y formación de personal durante ocho meses en la plantilla municipal

 

 

 

 

Desde el Ayuntamiento de Alcorcón realizamos un importante esfuerzo para facilitar a los vecinos y vecinas desempleados su reincorporación al mercado de trabajo”, ha señalado la alcaldesa, Candelaria Testa, tras visitar la sede de la concejalía. En este sentido, ha destacado que “esta iniciativa permite la contratación y formación de personal durante ocho meses en la plantilla municipal, una actuación que no solo facilita su reincorporación laboral, sino también mejorar y fortalecer los servicios que prestamos a la ciudadanía”.

 

 

A través de esta iniciativa, contaremos en la concejalía con personal para aprender, realizar y reforzar las labores diarias de mantenimiento durante varios meses como pintura o albañilería”, ha manifestado Miguel Ángel González, concejal de Agenda Urbana, Planificación, Desarrollo y Mantenimiento.

 

 

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