Los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública ESMASA ya son miembros del Consejo de Administración, una decisión con la que se apuesta por la democratización de la empresa. El objetivo es que la plantilla sea partícipe en el desarrollo y la toma de decisiones de la misma.
Los dos representantes han sido elegidos por el Comité de Empresa, el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de ESMASA, tras la reforma de estatutos y la aprobación en la Junta General de Accionistas realizada a finales de 2024.
Raquel Rodríguez, segunda teniente de alcaldesa y vicepresidenta de ESMASA, ha declarado que “el año pasado Alcorcón dio un paso histórico en la democratización y la protección de nuestra empresa pública. Con la reforma de los estatutos de ESMASA blindamos nuestros servicios públicos al dar voz y voto a los trabajadores y trabajadoras en el Consejo de Administración de la empresa. Esa incorporación hoy ya es una realidad, y la plantilla forma parte de órgano donde se toman las decisiones transcendentales para el futuro de ESMASA”.
“Alcorcón se convierte de esta manera en una ciudad pionera en la democratización del trabajo, poniendo como ejemplo este importante avance en su empresa pública. Agradecemos el compromiso de la plantilla para seguir haciendo de nuestra ciudad la Capital del Reciclaje”, ha concluido Rodríguez.
Alcorcón se convierte de esta manera en una ciudad pionera en la democratización del trabajo
Esta decisión ha supuesto un avance en el proceso de democratización de la empresa pública, en sintonía con el Artículo 129.2 de la Constitución Española, que aboga a que “los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa, y fomentarán mediante una legislación adecuada las sociedades cooperativas”.