La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa) ha abierto un concurso de oposición para trabajar temporalmente en la limpieza de dependencias municipales, colegios públicos y centros educacionales.
Los requisitos generales son estar inscrito en el SEPE como desempleado o solicitante de mejora de empleo, así como contar con la aptitud necesaria para desarrollar estas tareas. En cuanto a las condiciones concretas de las plazas, figuran conocimientos demostrables en los principios básicos de la Administración, los Servicios Públicos y los protocolos de limpieza de Interiores, determinados por el siguiente temario: Prevención de Riesgos Laborales relacionados con el Servicio de Limpieza de interiores; Plan de Igualdad de Esmasa; Conocimientos demostrables en los protocolos de limpieza de interiores y de equipamientos públicos (herramienta manual, maquinaria utilizada, etc.); Conocimientos generales de ESMASA; Objetivos de desarrollo sostenible, agenda 2030; y Callejero y centros municipales, colegios públicos y centros educacionales de Alcorcón. Los interesados se podrán apuntar hasta el próximo martes 19 de septiembre (el plazo concluirá a las 23:59 horas) en la página web de ESMASA.
El proceso tendrá una fase de oposición y otra de concurso, integrado por formación y méritos. En caso de no cumplir alguno, los aspirantes podrán buscar las certificaciones correspondientes. Tal y como se indica en la convocatoria, la puntuación total será el resultado de sumar la fase de oposición -valorada en un 80%- y la fase de concurso -valorada en un 20%-.
El listado de candidatos se ordenará de mayor a menor puntuación, considerándose que la mejor puntuación obtenida determinará la persona propuesta para el llamamiento, según las necesidades del Servicio. En el mismo se respetará en todo caso la relación de reserva, de la manera que se indica a continuación: se reservan los puestos múltiplos de 5 a personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción laboral, mujeres y mayores de 45 años y los puestos múltiplos de 16 a personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción laboral, jóvenes menores de 25 años.
En el listado habrá plazas reservadas para los colectivos con dificultades de inserción laboral
El Tribunal levantará acta de sus sesiones y publicará tanto en la web como en el tablón de anuncios de la sede social las listas con las puntuaciones, dando un plazo de 48 horas a los/as aspirantes para que formulen las correspondientes alegaciones y reclamaciones. Junto con la instancia se deberá adjuntar toda la documentación pertinente que se pretenda hacer valer en el proceso, no siendo válida la presentación posterior a la fecha límite de presentación de instancias.
Jesús Santos, presidente de Esmasa, ha destacado que “seguimos creando empleo público para ser una administración más eficaz y cercana. Con esta nueva Oferta Pública de Empleo seguimos dotando a nuestro Ayuntamiento del personal necesario, en línea con el trabajo de la pasada legislatura”.