María José Martínez de la Fuente comenzó saludando a todos los participantes de los programas de empleo presentes en el acto. “Quería conoceros para deciros que estoy a vuestra disposición, tanto para los que estáis finalizando alguno de los programas de empleo como para aquellos que acabáis de empezar y os vais a incorporar pronto, pues aquello que me trasladéis lo voy a considerar importante y trataré de dar una solución”, aseguró al inicio de su intervención.
Uno de los retos al comenzar la legislatura era reducir el desempleo
El Concejal Delegado de Empleo fue el encargado de enumerar las actuaciones dirigidas a los desempleados, para las cuales se han invertido 3,5 millones de euros. Una cifra total en la que la Comunidad de Madrid ha aportado 2,5 millones de euros y el Ayuntamiento de Aranjuez, 1 millón de euros.
Actuaciones de empleo
“El Programa de Cualificación para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años sin formación lo integran catorce peones de Jardinería y la duración de su contrato de trabajo es de 9 meses”, empezó significando Miguel Gómez Herrero.
“El Programa de Reactivación para personas desempleadas de larga duración ofrece un contrato de 6 meses, está dirigido a personas mayores de 30 años con formación o experiencia y lo conforman 57 personas", siguió explicando el Concejal. “En tercer lugar, el Programa de Activación para personas jóvenes desempleadas de larga duración con formación lo componen 7 personas: un jurista, un Técnico informático, tres auxiliares administrativos, un pintor y un fontanero, quienes disponen de un contrato de 6 meses de duración”, añadió Miguel Gómez Herrero.
“En tercer lugar, el Programa de Activación para personas jóvenes desempleadas de larga duración con formación lo componen 7 personas: un jurista, un Técnico informático, tres auxiliares administrativos, un pintor y un fontanero, quienes disponen de un contrato de 6 meses de duración”, añadió Miguel Gómez Herrero.
Y continuó: “El Programa de formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como con secuencia de la pandemia de COVID-19 incluye a 29 personas: diez oficiales jardinería, diez oficiales obras, cuatro pintores, cuatro fontaneros y un electricista, cuyo contrato de trabajo tiene una duración de 6 meses”.
“Por último -detalló el Concejal para cerrar la explicación de las actuaciones de empleo-, en el Convenio de empleo para jóvenes desempleados sin formación participan 69 personas desempleadas, de las cuales un coordinador del programa y cuatro tutores de inserción tendrán 12 meses de contrato y cuatro tutores de prácticas, treinta peones de jardinería y treinta peones oficios múltiples, un contrato de nueve meses. También, se complementará el itinerario de inserción con la realización de un Certificado de Profesionalidad que les permitirá adquirir las competencias necesarias en el desempeño de la ocupación para la que han sido contratados”.
Objetivos del Gobierno
Asimismo, durante su intervención, Miguel Gómez Herrero puso en valor la labor de la regidora ribereña: “Uno de los retos más importantes de la Alcaldesa al comenzar la legislatura era disminuir el desempleo de nuestros vecinos y se está logrando, pues actualmente hay 392 personas trabajando más que antes de la pandemia”.
Por su parte, María José Martínez de la Fuente trasladó a los integrantes de los Programas de Empleo que “el compromiso de este Gobierno por reducir el desempleo es firme, y vamos a seguir insistiendo y apostando por estos programas y ayudando a quienes tengan dificultades porque ese es nuestro empeño, que también demostramos con nuestra clara apuesta por el turismo, que significa desarrollo económico para esta ciudad, creación de empresas y, por tanto, generación de empleo”.