Lucía Santana, concejala de Régimen Interior, detalla en Televisión Digital de Madrid cómo ha sido su primera reunión con los sindicatos que tienen representación en el Ayuntamiento de Arganda del Rey. "Ha sido una primera toma de contacto", explica Santana, "creo que era necesario hacerlo de manera urgente para saber cuáles iban a ser las directrices de este nuevo Gobierno".
Durante la reunión, uno de los frentes que se ha abordado es el desarrollo del proceso de estabilización de los trabajadores del Ayuntamiento. Trámites que ya han comenzado y que continuarán hasta finales del año 2024, siguiendo un calendario establecido, "ya hemos llevado a cabo la estabilización de cerca de 16 o 17 personas que estaban de auxiliares administrativos", adelanta la edil.
Otro de los temas que se ha puesto sobre la mesa ha sido el de la Oferta Pública de Empleo de 2023. Esta OPE "acoge todas las ofertas de plazas que no habían quedado cubiertas en los años anteriores y que todavía están vigentes", detalla Santana, y añade que, en total, tendrían que cubrir unos 38 puestos de diferentes categorías. Plazas vacías a las que se sumas las bajas que, en principio, se confirmaran durante los próximos años, "va a haber un proceso importante de jubilación en esta legislatura. Estamos hablando de cerca de 60 personas, por lo que la Oferta Pública de Arganda es una prioridad, porque es un municipio que lo necesita".
Ahora, cabe preguntarse: ¿Esta OPE permitirá, además de cubrir las bajas y las plazas desiertas, crear nuevos puestos de trabajo dentro del Ayuntamiento? Si quieres conocer todos los detalles de la estrategia que seguirá nuestro consistorio, ¡dale al play y no te lo pierdas!
Esta OPE acoge todas las ofertas de plazas que no habían quedado cubiertas en los años anteriores y que todavía están vigentes