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ARROYOMOLINOS | ¿Buscas trabajo? Nuevas ofertas de empleo disponibles

La Agencia de Colocación publica vacantes para auxiliar administrativo y gestor de cobros

La Agencia de Colocación publica vacantes para auxiliar administrativo y gestor de cobros

Los interesados deben inscribirse en la concejalía de Empleo.

Imagen: archivo.

 

 

La Agencia de Colocación del Ayuntamiento ha hecho públicas dos nuevas ofertas de trabajo: la primera de ellas, para el puesto de auxiliar administrativo en una tienda de material de construcción, tarea que se desarrollará en el mismo municipio de Arroyomolinos, a jornada completa -contrato de seis meses renovables, con opción a indefinido-, con turno de 9 a 14 horas y de 16 a 19.

 

 

 

 

Por otra parte, también está vacante el puesto, en este caso en Móstoles (Avda de las nieves, 37), de gestor de cobros. Entre las funciones a realizar figura el reclamo de impagos de forma telefónica, tareas administrativas y labores de seguimiento de su cartera de impagos. En cuanto a los requisitos demandados, se pide al menos un año de experiencia en el sector del recobro o similares (comercial, gestión telefónica o campo inmobiliario, por ejemplo). el horario es de lunes a viernes, de 11.00 a 20.00 horas, con una hora para comer. 

 

 



Si se remite la documentación al correo electrónico de contacto, concejalia.empleoycomercio@ayto-arroyomolinos.org, en el asunto debe figurar el concepto del puesto vacante

 

 

 

 

Para inscribirse es necesario enviar el CV a la concejalía de Formación, Empleo, Industria y Comercio, ubicada en la calle Iglesia número 12, o bien llamar al número de teléfono 91 689 94 74. Si se remite la documentación al correo electrónico de contacto, concejalia.empleoycomercio@ayto-arroyomolinos.org, en el asunto debe figurar el concepto del puesto vacante: o AUX ADMINISTRATIVO TIENDA MATERIAL DE CONSTRUCCION o GESTOR DE COBROS . Por dificultades técnicas con el sistema de gestión de la Agencia de Colocación, es imprescindible que los candidatos inscritos remitan su Currículum. En el correo de envío de la documentación comentada ha de hacerse constar la autorización de envío de su CV a la empresa ofertante, en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales.

 

 

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