Atención si eres monitor de fútbol y estás buscando trabajo, porque se acaban de aprobar las bases de la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo destinada a la contratación como personal laboral de la categoría de Monitor Deportivo (monitor de fútbol) del Ayuntamiento de nuestra localidad.
Los interesados en participar en este procedimiento de selección deben presentar sus instancias y la documentación citada en las bases, en la forma que en ellas se indica, en el plazo de diez días hábiles, en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento.
El procedimiento tendrá lugar mediante un concurso de méritos, y entre los requisitos figuran tener nacionalidad española y 16 años cumplidos, así como poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin padecer enfermedad o discapacidad que impida las mismas. Asimismo, es obligatorio estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria (ESO), Graduado Escolar, o equivalente, y además contar con alguna de las siguientes titulaciones: título de entrenador de fútbol Nivel 1 o la titulación de Técnico de grado medio en fútbol. Se otorgará puntuación extra para el baremo por título de Magisterio, Licenciatura, Diplomatura o Grado relacionados con la especialización de fútbol, y también por formación extracadémica vinculada al puesto, participación en pruebas selectivas y por cargos profesionales anteriores, de la misma índole, que igualmente se puedan acreditar.
Los aspirantes no podrán haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiesen sido separados o inhabilitados.
Es obligatorio estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria (ESO), Graduado Escolar, o equivalente, y además contar con alguna de las siguientes titulaciones: título de entrenador de fútbol Nivel 1 o la titulación de Técnico de grado medio en fútbol.
Todos los aspirantes que superen el proceso de selección serán incluidos en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamados siguiendo el orden establecido en el listado correspondiente. El funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se ajustará a los principios de igualdad de oportunidades y principio de no discriminación. Notificado y aceptado el mismo, el plazo para que se presente será de tres días hábiles.
El período mínimo de contrato será de un mes. Si el contrato no supera un mes, el aspirante conservará su puntuación y su posición en la bolsa de trabajo a efectos de ser incluido en nuevos llamamientos. Las personas incluidas en la Bolsa de Trabajo tendrán que presentar datos personales suficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo momento.