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La Agencia de Colocación publica nuevas vacantes en la zona

La Agencia de Colocación publica nuevas vacantes en la zona

Los interesados deben inscribirse en la concejalía de Empleo.

Imagen: archivo

 

 

¿Buscas empleo? La Agencia de Colocación de la concejalía de Formación, empleo, Industria y Comercio de Arroyomolinos ha publicado dos nuevas vacantes disponibles. La primera oferta de trabajo es para un cerrajero metálico con soldadura y albañilería. Entre los requisitos figura disponer de carnet de conducir y tener conocimientos básicos de soldadura, cerrajería metálica y albañilería (preferiblemente con experiencia). El horario es de 7 a 15 horas, con contrato de duración determinada y posibilidad de convertirse en indefinido, y remuneración según convenio. El lugar de trabajo será Moraleja de Enmedio. 

 

 

 

 

Por otro lado, se necesita a un operario de limpieza con discapacidad para office en un restaurante, que cuente con experiencia previa en limpieza y/o hostelería, en jornada intensiva de mañana o tarde, y fines de semana y festivos según el cuadrante. El tipo de contrato es de fomento del empleo, con 15 horas semanales y una remuneración de 462 euros brutos al mes. Las funciones a desempeñar son las de limpieza de vajilla y menaje mediante tren de lavado. El lugar de trabajo está situado en Alcorcón. 

 

 

 

 



Se necesita un cerrajero metálico con soldadura y albañilería y un operario de limpieza con discapacidad

 

 

 

 

Para inscribirse es necesario enviar el CV a la concejalía de Formación, Empleo, Industria y Comercio, ubicada en la calle Iglesia número 12, o bien llamar al número de teléfono 91 689 94 74. Si se remite la documentación al correo electrónico de contacto, concejalia.empleoycomercio@ayto-arroyomolinos.org, en el asunto debe figurar el concepto del puesto vacante: OPERARIO DE LIMPIEZA CON DISCAPACIDAD o PEÓN ESPECIALISTA EMPRESA DE ILUMINACIÓN . Por dificultades técnicas con el sistema de gestión de la Agencia de Colocación, es imprescindible que los candidatos inscritos remitan su Currículum. En el correo de envío de la documentación comentada ha de hacerse constar la autorización de envío de su CV a la empresa ofertante, en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales.

 

 

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