Dentro del Plan se ha contemplado una reserva para personas con discapacidad del 7% del total de las plazas ofertadas, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral.

Por último, para culminar el proceso de supresión del empleo temporal en la plantilla municipal, se aprobó la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2022, que junto con las plazas pendientes de ejecutar del ejercicio 2019, ha ocasionado la convocatoria de otros 17 procesos selectivos. Una vez que estos se resuelvan, la tasa de empleo fijo en el Ayuntamiento de Boadilla del Monte se situará por encima del 94 %.