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COLMENAR VIEJO | Nuevos puestos de trabajo para los jóvenes de Colmenar

El Ayuntamiento amplía su plantilla gracias al Programa Primera Experiencia Profesional

El Ayuntamiento amplía su plantilla gracias al Programa Primera Experiencia Profesional

Las nuevas incorporaciones del Ayuntamiento junto al Alcalde.

Imagen: Ayuntamiento Colmenar Viejo

El Programa Primera Experiencia Profesional con las Administraciones Públicas permite a jóvenes desempleados trabajar en un entorno profesional y adquirir competencias profesionales demandadas en el mercado laboral.

 

El Alcalde de Colmenar Viejo, Jorge García Díaz, y la Concejala de Economía y Empleo, Isabel Álvarez Díaz, han estado esta mañana con los nueve jóvenes desempleados que se han incorporado a la plantilla municipal por un año .

 

Es la primera vez que contamos con esta subvención que nos permite ampliar la plantilla municipal con jóvenes que durante un año ocuparán puestos acordes a su formación académica en su primera experiencia trabajando en el ámbito del sector público. A la par que se fomenta el empleo y son un apoyo extra en el Ayuntamiento, reforzarán sus competencias profesionales y ganarán empleabilidad de cara a su futuro laboral”, ha declarado Isabel Álvarez Díaz, Concejala de Economía y Empleo.



En los últimos seis años el Ayuntamiento ha contratado a 255 desempleados de larga duración

 

De los nueve perfiles seleccionados para el Ayuntamiento de Colmenar Viejo, cinco ocupan cargos de administrativo, dos como jardineros y los otros dos como gestores de redes sociales

 

El programa se inició el 1 de agosto y tiene una duración de 12 meses. La jornada de los participantes incluye, además del trabajo efectivo, un Servicio de Orientación Laboral durante los tres primeros meses de contrato. 

 

La finalidad de esta subvención es fomentar la contratación por entidades del sector público de personas jóvenes desempleadas mayores de dieciséis y menores de treinta años, en la modalidad del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, para la realización de funciones o tareas que sean competencia de las mismas y en ocupaciones-puestos de trabajo que acordes a la formación académica y/o profesional de la persona contratada.

 

La incorporación de estos trabajadores es un paso más en el camino emprendido hace años por el consistorio colmenareño en materia laboral a través de los sucesivos programas de reactivación profesional en los que está adscrito el Ayuntamiento de Colmenar Viejo, contratándose en los últimos seis años a 255 desempleados de larga duración.

 

 

 

 

 

 

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