Durante el 2022, la Comunidad de Madrid atendió a 1.891 trabajadores con enfermedad mental grave y duradera en sus Centros de Rehabilitación Laboral, suponiendo 128 más que el año anterior. Estos organismos, que se encargan de ayudar a estas personas a recuperar y obtener las capacidades suficientes para acceder a un puesto de trabajo, apoyando su integración y mantenimiento, aumentaron en un 11% su capacidad y consiguieron que un total de 1.236 usuarios tuvieran un empleo activo.
La Consejería de Familia, Juventud y Política Social dispone de 30 centros de estas características distribuidos por todo el territorio regional, tres de los cuales se pusieron en marcha en mayo de 2022. Esto ayudó a que la Comunidad obtuviera una tasa de inserción laboral del 65,3%, más de dos puntos superior con respecto al año pasado. El principal objetivo de esta treintena de dispositivos radica en luchar contra algunos vacíos formativos y la pérdida de capacidades personales a las que llevan, en ocasiones, los trastornos mentales.
Así, los recursos especializados en la capacitación laboral de personas con enfermedad mental están dotados de equipos multidisciplinares, contando con especialistas en psicología, terapia ocupacional, técnicos de apoyo a la integración, preparadores, maestros de taller y auxiliares.
La Comunidad atendió a 1.891 trabajadores con enfermedad mental grave y duradera
Por su parte, el programa ‘Emplea tu Capacidad’ ofrece actuaciones diferenciadas y recursos de ayuda para acceder a un puesto de trabajo de usuarios con discapacidad y, para ello, dispone del Servicio de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral de personas con Discapacidad Intelectual (SERPAIS), que cuenta con procedimientos personalizados y desarrollo de competencias personales.
También, incluye Centros Ocupacionales de la Red de Atención a Personas con Discapacidad, integrados con áreas de inserción laboral que tienen como objetivo proporcionar la habilitación profesional de las personas usuarias. Estos dispositivos atendieron a unas 970 personas en 2022, con 176 trabajadores con empleo activo.
De igual forma, destaca la Oficina de Vida Independiente (OVI), que presta un servicio de horas asistencia personal para personas con discapacidad física severa, de entre 18 y 64 años con un alto grado de autodeterminación, para que puedan realizar una vida activa en áreas de formación y empleo. Este proyecto atendió, el año pasado, a unos 70 usuarios, de los que 22 encontraron actividad laboral.