Según Adecco, Energía, IT, logística o sanidad, están entre los sectores donde se subirán los sueldos este año. De hecho, la compañía plantea que estos sectores están llamados a convertirse en el motor económico del país durante los próximos meses.
La Guía salarial Adecco prevé que, por lo general, los sueldos se mantendrán estables y advierte de que habrá una recuperación a tres velocidades. En primer lugar, los más beneficiados, aquellos que ”han sido y serán claves para la recuperación del país”: Los ya mencionados, el sector energético, químico-farmacéutico, distribución, sanitario, tecnológico y logístico.
Por su parte, en el siguiente escalón están los sectores de banca y seguros y el sector legal. Estas áreas se han mantenido estables durante la crisis, mientras que alimentación y bebidas, audiovisual, automoción y contact center afrontan problemas y retos importantes. Pero se recuperan a buen ritmo.
Según Adecco, en los próximos meses todavía tendrán que hacer frente a fuertes reestructuraciones, “lo que hará que los sueldos se estanquen”.
En el último escalafón, el sector de la hostelería y turismo “es el que más tardará en recomponerse”. “En 2019 era el sector que ofrecía más empleo en nuestro país, pero se ha desplomado por la falta de actividad”, ha recordado, tras destacar que en la actualidad, es el sector con más trabajadores afectados por un ERTE y su facturación el pasado año cayó un 50%.
Inteligencia emocional, flexibilidad y resiliencia serán aptitudes a tener en cuenta
Por otro lado, el estudio señala que los puestos mejor remunerados a día de hoy son el de abogado de real state (30.578), jefe de plataforma (30.301 euros), chef (29.040 euros) o desarrollador de software (28.800 euros).
También destacan jefes de turno en alimentación y bebidas (28.704 euros), agente de seguros (26.554 euros), visitador médico (26.290 euros), y contable (20.300 euros).
La directora de permanent placement de Adecco, Rocío Millán, considera que Sanidad, logística y distribución “no han dejado de contratar personas” en 2020 y la primera mitad de 2021, mientras que sectores como la restauración o el comercio tradicional “han sufrido la crisis con mucha intensidad y aún tardarán tiempo en recuperarse de las pérdidas sufridas, los despidos y el cierre de negocios”.
Sin embargo, cree que sí lo harán en la campaña de verano de este año, que puede suponer “el punto de inflexión para ellos si el ritmo de vacunación se acelera y se evitan nuevas olas de la pandemia”.
Del lado de los trabajadores, ha afirmado que es bueno saber que los nuevos escenarios demandan y demandarán nuevas competencias tales como inteligencia emocional, flexibilidad y adaptación, y resiliencia.