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NOTICIAS | ¿Cuánto suben las pensiones en 2023?

Médicos de familia y pediatras podrán compatibilizar su empleo con el cobro de esta cuantía

Médicos de familia y pediatras podrán compatibilizar su empleo con el cobro de esta cuantía

También se extiende a 2023 el incremento extraordinario del IMS.

Imagen: Twitter Moncloa

 

 

El Consejo de Ministros acordaba el pasado 27 de diciembre aprobar una revalorización general de las pensiones y otras prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, dando luz verde también a la prórroga del incremento extraordinario de la prestación del Ingreso Mínimo Social establecido en junio de 2022. Las pensiones de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, y las pensiones de Clases Pasivas, incluido el importe de la pensión mínima, se revalorizarán un 8,5%, mientras que las no contributivas de jubilación e invalidez y los perceptores del Ingreso Mínimo Vital mantienen la subida del 15%.

 

 

 

 

 

La medida supondrá 1.500 euros al año más de media para la pensión media de jubilación y 930 para la de viudedad, y se aplicará al importe mensual registrado a fecha de 31 de diciembre de 2022. La cuantía mínima que se establece para los pensionistas de 65 años o mayores se fija en 10.963,40 euros anuales y en 13.526,80 en el caso de jubilados con cónyuge a cargo. Los menores de esa edad recibirán como mínimo 10.256,40 euros y 12.682 respectivamente, según cada caso mencionado anteriormente. Quedan fuera las pensiones que excedan de 3.058,81 euros mensuales, salvo excepciones. En cualquier caso, la cuantía anual no podrá superar los 42.823,34 euros.

 

 



La medida supondrá 1.500 euros al año más de media para la pensión media de jubilación y 930 para la de viudedad

 

 

 

 

Está previsto que se beneficien de esta actuación 11,8 millones de perceptores, uno de cada cuatro españoles. La norma aprobada por el Gobierno también contempla que los médicos de familia y pediatras de atención primaria del Sistema Nacional de Salud puedan compatibilizar su pensión con el empleo completo o parcial (al 50% de la jornada), con el objetivo de cubrir la falta de facultativos prevista en estas especialidades durante los próximos años a consecuencia de las numerosas jubilaciones, con vigencia de tres años.

 

 

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