Comisiones Obreras Sanidad Madrid ha registrado hoy en la Dirección General del Mayor un escrito para reclamar la intervención inmediata de la Residencia y Centro de Día Parque los Frailes de Leganés y la Residencia y Centro de Día Ensanche de Vallecas, centros de titularidad pública cuya gestión está cedida a la empresa Centenari Salud S.L., por, supuestamente, no abonar la paga extraordinaria de Navidad a sus trabajadores/as y tampoco la subida salarial establecida en el Convenio Colectivo.
Para el sindicato, la situación que están viviendo los trabajadores de dichas residencias es "muy grave", por lo que solicitan al Gobierno regional que exija a la empresa adjudicataria el cumplimiento de los pliegos en lo referente al Convenio Colectivo (atrasos del 6,5% desde enero 2022), y que hagan efectivo el abono íntegro de la paga de Navidad que, según el citado Convenio Colectivo, en su artículo 42 G, deberían haber percibido los trabajadores el pasado 15 de diciembre de 2022.
Además, según mantiene la formación, al principio la empresa encargada se mostró conforme a dialogar con los sindicatos una salida a la supuesta situación que están viviendo los empleados, unos acuerdos que trataría con la delegación sindical de ambos centros, así como con las responsable de Dependencia de CCOO, Juani Peñafiel. No obstante, las negociaciones nunca llegaron, según la responsable madrileña.
Nos parece del todo inadmisible que con este propósito se juegue con las nóminas de los profesionales
Así, desde CCOO consideran que estas actuaciones son "inaceptables", sobre todo en unas fechas tan señaladas como son las navidades, y teniendo en cuenta que la empresa Centenari es una entidad saneada a nivel estatal y, según el sindicato, sin pérdidas económicas.
Desde la formación sindical también añaden que esta actitud adoptada por la empresa "perjudica seriamente a los trabajadores de ambos centros". A su juicio, es más bien una medida de presión hacia la Comunidad de Madrid para renegociar al alza las cantidades económicas establecidas en los pliegos por los que se adjudicó la gestión a costa de los trabajadores.
“Nos parece del todo inadmisible que con este propósito, se juegue con las nóminas de los profesionales que, ya de por sí, tienen salarios precarios, y el hecho de no percibir la paga extraordinaria ni los atrasos, está suponiendo un grave perjuicio en la economía familiar de esas trabajadoras/es”, ha sentenciado Peñafiel.
Desde SoydeMadrid.com hemos preguntado directamente al Ejecutivo regional para conocer qué actuaciones tienen en mente para paliar esta situación. Así, fuentes regionales han confirmado que, nada más enterarse de la situación que estaban viviendo los empleados, se pusieron en contacto con la empresa para exigir que cumpliera el Convenio, "y, si no lo cumplen, veremos qué medidas legales podemos tomar para solucionarlo".